5 校外自主实习实施细则.docVIP

郑州大学软件学院校外自主实习工作管理办法 校外自主实习是指由学生或教师联系实习单位，学生以个人或小组为单元，自主到校外企事业单位进行生产实习、毕业实习的教学活动，通过校企合作，培养学生综合素质和动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力的有效途径，是产学合作教育的重要教学环节。学院为进一步规范校外自主实习管理，特制定本办法。 总 则 校外自主实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习，是体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一。 一般情况下，自主实习安排在学生大四进行，要保证学生实习时间在三个月以上。 实习（或实训）为各专业的必修课程，学生考核合格方能取得相应学分。 在实习的同时，可组织学生进行毕业设计或撰写毕业论文。 自主实习的申请与审批 自主实习单位需与申请学生所学学科专业对口或相近，具备开展专业实习的条件，且可以指派具有中级以上职称、有丰富实践经验的技术或管理人员作为指导教师，指导学生完成实习任务。 学生本人将本管理办法、《学生自主实习申请表》及自主实习具体要求等材料送拟实习单位，由该单位根据学生提交材料，填写“实习单位信息”、“实习单位接收意见”两栏目相关信息，并签章。 《学生自主实习申请表》经实训办同意、辅导员备案、报教学副院长审批。教学副院长在审批前，应对接收实习单位相关信息予以核实确认。 实习时间实训办负责审核，须按照教学计划在规定的时间内进行。 所有手续需在实习开始前办理完毕。不得事后补办。 学院职责 学院成立由教学副院长、副书记、教学秘书、实训办、专业负责人和辅导员等组成的自主实习领导小组，以加强对自主实习的全程管理与指导。 按照学生所学专业，指定自主实习的校内指导教师。 根据本学院学科专业特点及实际情况，逐步建立健全学生自主实习管理实施细则。 督促校内指导教师对实习学生的指导，随时了解和检查学生的实习情况，帮助学生处理实习中的相关事宜。 督促辅导员认真贯彻学生管理方面的，校内指导教师职责范围以外的其他事项与安排。 组织做好实习动员、安全教育、实习考核、实习总结以及相关资料的归档工作。 校内指导教师职责 在实习大纲的教学目的、要求基本一致的前提下，根据实习单位具体情况，提出实习要求，制定实习内容。 实习前对学生进行动员，认真组织学生学习自主实习有关文件、政策，布置实习安排，讲解实习要求及注意事项等。 应采取多种方式定期与学生联系沟通，加强监督、检查与管理，并认真记录。 如有需要，可前往学生实习单位进行检查与指导。 做好实习学生的考核与成绩评定工作。 实习单位指导教师职责 在实习前了解学生实习内容、要求，以及学生情况。 实习期间按照学校实习相关要求，对所负责的自主实习学生进行指导、督促与考核，主要包括学生实习期间业务指导、在岗情况，遵守自主实习有关规定情况，实习报告撰写情况等。 实习后对学生实习作出客观评价并给出参考成绩。 实习学生职责与要求 实习期间遵守实习单位的作息制度，安全制度，操作规程，保密制度及其它各项规章制度。认真实习，安全生产。不从事与实习工作无关，有损学校形象的活动。 实习期间应严格遵守请假制度。有事须向实习单位指导教师、校内指导教师请假，无特殊情况不得擅自离开实习单位。 实习期间必须与学校保持经常性的联系，每周应向指导教师汇报一次实习有关情况，实习结束后应按时回校接受考核。 实习结束撰写一篇实习报告，并请实习单位进行鉴定。 自主实习期间若确需变动实习单位或提前结束实习，必须事先经实习单位和学院的书面同意，否则按实习不及格处理。 学生在自主实习手续尚未办理完毕前，不得擅自离校，否则后果自负； 自主实习的考核 自主实习的考核工作，各专业可根据自主实习实际情况，成立考核小组。考核小组原则上由实习指导教师、专业负责人等成员组成，人数一般不少于2人，具体成员由各专业负责人决定并报学院教务办公室备案。 企业对学生的考核。企业要对学生在每一部门或岗位的表现进行考核，填写《学生自主实习回执表》，并签字确认，加盖单位公章。 考核成绩要结合实习报告、实习单位鉴定意见以及考核表现综合评定。 自主实习成绩评定后，所有资料由各系统一归档。 有下列情况之一者，其实习成绩为不及格: 1.实习单位鉴定为不及格者; 2.实习报告过于简单，或有应付或弄虚作假行为者; 3.实习期间无故不在实习单位坚守实习岗位者; 4.有违法违纪行为造成不良影响者； 5.弄虚作假欺骗学校，谎报实习单位，未进行实习者。 其他 《学生自主实习申请表》、实习报告等资料应依照相关管理规定存档。 本办法由实训办负责解释，自颁布之日起执行。