保安队管理制度.doc

日兴房产 PAGE PAGE 14 保安队管理规定 保安员交接班制度 1.0 目的 为加强岗位的工作交接和物品交接，减少因交接不清引起的工作失误及物品损失，特制定本制度。 2.0 适用范围 公司保安队全体队员。 3.0 内容 3.1、准备接班的保安领班提前15分钟上班，先向上一班的保安负责人了解各岗位工作情况，以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员。 3.2、接班保安员，提前15分钟集合列队，保安负责人交代各岗位工作情况后，逐一交接。接班人到安排的岗位时，从队列走出上前与当班人互相敬礼，并交接物品。 3.3、如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不得离开岗位。 3.4、交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上，交接双方签名确认。 3.5、交班人员须将相关记录书写清楚，并将相关记录本交给接班人员。 3.6、交班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人员应协助完成。 3.7、如果交班人员离开后，接班人员发现属于上一班之间问题的，应立即报告队长或公司主管领导处理。 保安队长岗位职责 目的 为明确保安队伍的日常管理及培训工作，加强保安队伍的建设，特制订本制度。 2.0 适用范围 公司保安队长。 3.0 工作内容 3.1、执行公司各项规章制度，带领保安队依据各自职责，做好各项安全保卫工作； 3.2、熟悉治安岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内的保安工作规律及特点， 加强重点岗位的安全防范； 3.3、做好保安队的月工作安排； 3.4、经常检查个岗位的工作情况； 3.5、组织召开保安管理工作会议，讲评当月工作，安排下月工作； 3.6、及时做好保安员的岗位培训、军事训练、及日常考勤工作； 3.7、配合其他管理服务工作，制止各类违章行为； 3.8、负责公司保安工作，包括人员的培训、保安器械的发放管理以及保安器械的送检； 3.9、完成上级领导交办的其他临时任务。 巡逻岗岗位职责 1.0 目的 全方位巡查管理区域,保证营销中心的安全,维持良好的工作和生活秩序。 2.0 适用范围 公司保安队巡逻岗队员。 3.0 工作内容 3.1、实行24小时监视和巡察，防止不安全事件的发生。3.2、对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。3.3、制止管区范围内的打架斗殴事件。 3.4、制止在管区范围内大声喧哗，以免影响他人的工作休息，尤其是夜间 遇此情况，保安员要上前制止 3.5、接到报警，要立即向监控室汇报，并立刻前去现场处理。 3.6、监视管区范围内的物业，及时消灭火灾隐患。 3.7、回答访客的咨询，必要时为其向导。3.8、协助解决公司员工遇到的其他困难。 门卫岗岗位职责 1、目的 通过对出入口的管控,确保公司人员财产安全。 2、适用范围 公司保安队门卫岗队员。 3、工作内容 3.1、人员及车辆出入管理 3.1.1 值班员上岗1个月内,熟悉本责任区内人员及车辆的基本情况。包括:姓名、部相 特征、职位、常规出入时间等； 3.1.2 3.1.3 当有公司领导及重要来宾车辆出入时，值班队员应起立敬礼 3.1. 3.1. 3.1. 3.1.7 当值保安应做好当班记录,如实填写《岗位值班记录》。 3.2 来人来访登记 3.2.1 非公司人员凭有效证(卡〉进出 3.2.2 来访人员须明确说出所找部门或人员的姓名等,必要时可用岗亭电话通话,确认后在《来访人员登记表》登记进入;有部门预约之人员(如送货、送餐、小型维修等)要进入辖区内须出示有效证件,说明事由并用电话询问部门 3.2.3 值班员在登记前,应认真核对证件,若不符,谢绝入内若相符,应清晰登记来访人姓名、有效证件名称及号码、出入证件号码等,检查登记后不论是否放行,都必须再次敬礼说声:“谢谢合作!” 3.2.4 3.2.5 3.3 物品出入 3.3.1 当公司员工将公司固定资产和办公用品需要搬出营销中心时应查验《公司物品出入凭证》，并检查物品与《公司物品出入凭证》上所列内容是否相符。若不相符,要求持物人员暂缓出门，并报相关部门查明原因。若相符,则由当值保安 3.4 邮件发放 3.4.1 邮局投递到公司的报刊、杂志等邮件由邮递员统一发至保安岗亭 3.4.2 快件、特快专递、邮件通知单等,需要给邮局办理签收的邮件,应认真做好《杂志·信函收发登记》并由巡逻保安及时送到应收部门人员手中,让收件人 3.4.3 对地址不明或错投 3.4.4 避免发生积压信件的现象,不允许私自撕拆他人 3.5 维护责任区内的设备、设施及清洁卫生。 停车岗岗位职责 1.0 目的 加强停车场车辆维护停车场的治安交通秩序。 2.0 适用范围 公司保安队停车岗值班