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重庆鹰王汽车销售有限公司
岗
位
说
明
书
重庆鹰王汽车销售有限公司组织架构
重庆鹰王汽车销售有限公司组织架构
董事长
董事长
总经理
财务部
销售部
行政人事部
店长
销售顾问
销售顾问
销售顾问
市场部
网络部
财务经理
财务专员
市场部经理
市场专员
售后专员
上户专员
人事专员
网络发展员
说明:
总经理1名,公司暂时不设董事长的职位;
销售部:设销售经理1名;下设上户专员1名、售后专员1名、每个店店长1名;
财务部:设财务经理1名;下设财务专员1名;
行政人事部:设行政人事经理1名;下设人事专员1名;
市场部:设市场部经理1名;下设市场专员1名;
网络部:公司前期只设网络发展员1名;
店长:每个形象店配备1名;
销售顾问:每个形象店配备4名,每个车市设有展位的配备2名,以业务发展情况而定;
重庆鹰王汽车销售有限公司各岗位说明书
总经理岗位说明书
部门
管理层
岗位名称
总经理
直接上级
董事长
直接下级
销售经理、财经理、行政经理、人事经理
本职工作
为公司最高行政管理领导人,对公司全面负责。
岗位工作职责:
?1、召集总经理办公会,组织贯穿会议决议。 2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的公司内外部环境。 3、拟订和组织实施公司发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。 4、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。 5、?拟订公司的基本管理制度和制定公司具体规章,负责各项制度落实,严格纪律,树立正气。 6、聘任、解聘、调配公司副总经理及各类人员。 7、拟订公司顾问、员工及参入公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。 8、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案;负责追究处理各类原因给公司造成的经济损失和不良影响。 9、代表公司对外签订合同和处理业务。 10、开展企业文化建设和凝聚力工程,提高公司知名度;加强班子团结,充分发挥团队作用。 11、?定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。 12负责公司各项工作的组织实施、检查和考核。 13、履行公司章程授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。
岗位责任:
1、对公司全年各项计划完成负责。
2、对公司的发展方向和定位负责。
3、对公司团队建设和良性发展负责。
3、对各项公司的重大投资负责。
3、对公司组织架构的组建负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对董事长交办事项完成的及时性负责。
6、对董事长指示传达的正确性、及时性负责。
岗位权限:
1、有对公司的月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
2、有对公司资源投入的计划和分配权。
3、有对公司各项流程的指导及控制权。
4、有对投资项目的选择/撤消的审批权。
5、有对各项费用的控制审批权。
6、有招聘、辞退、更换销售经理、财务经理、行政经理、人事经理的决定权。
7、有对公司内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
任职条件:
1、企业管理专业或相关专业本科以上学历;
2、35岁左右,5年以上公司管理经验; 3、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;熟悉汽车行业特点、整体运营模式、行业发展趋势,了解主要竞争对手的状况;
4、稳重自信,高度敬业,具有良好的团队合作精神和持续改善意识;
5、具有出色的分析判断能力、业务管理能力和计划、组织、领导能力。
6、品行端正、身体健康。
销售经理岗位说明书
部门
销售部
岗位名称
销售经理
直接上级
总经理
直接下级
各店店长和业务员
本职工作
负责整体销售运作,以完成销售使命,同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
岗位工作职责:
1、根据公司的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据公司的管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制
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