企业安全倡议书.doc

企业安全倡议书 　　篇一：安全文化建设倡议书 　　安全文化建设倡议书 　　各位员工及家属朋友们： 　　大家好！ 　　“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，是我们每一位员工最朴实的愿望，更是我们每一个家属永远不变的叮咛和夙愿。为贯彻以人为本、安全发展的理念，落实安全生产主体责任，打造本质安全型企业，市局（公司）党组决定，在全市烟草系统内广泛开展安全文化建设示范企业创建活动。 　　企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的，或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它本身看不见、摸不着，但会通过“安全氛围”、“安全气候”等形态表现出来。企业安全文化建设简单来说就是两点：一是创造安全的工作环境；二是培养员工做出正确的安全决定的能力。因此，我们安全文化建设的重点是实现人的本质安全化，对内要通过规章制度、培训教育、习惯养成、文化熏陶，使员工都成为本质安全人；对外要不断向员工家属、零售户及其他相关方传递安全理念、传播安全知识，扩大安全文化影响力。 　　让安全成为一种文化，不是一件轻而易举的事情，而是长期、艰苦的过程。安全意识的确立，安全观念的形成，安全习惯的养成，都非一日之功，需要通过多种多样的途径不断强化。这既要靠个人的点滴养成、持之以恒，又要靠企业的常抓不懈。咸宁烟草是我们共同的大家庭，我希望这个大家庭传播安全、健康、幸福和自信。在此我倡议，让我们一起努力，通过全员参与企业安全文化建设，真正锻造一支识风险、懂安全、要安全、会安全的精兵队伍，让安全真正植入每一个咸烟人的心中，时刻谨记为企业安全负责、为部门安全负责、为家庭安全负责、为自己安全负责！ 　　倡议人： 　　2016年3月22日 　　篇二：安全生产倡议书 　　从我做起反违章 众志成城保平安 　　安全生产倡议书 　　公司领导、职工同志们： 　　在公司向新的战略目标迈进，在公司快速发展的背景下，公司安全生产管理工作也遇到了前所未有的挑战和考验。在作业量不断创新高的同时，“三违”现象也时有发生，这与我们所追求的持续健康发展背道而驰。回顾那些触目惊心的安全事故，可以说，安全已成为事关企业生死存亡和员工健康的头等大事，成为影响和制约公司又好又快发展的突出矛盾。作为公司安全生产管理的突击队，广大安全员肩负着义不容辞的责任！ 　　为了进一步发挥安全员在安全生产中的示范、监督作用，发扬“创新管理、勇于奉献”精神，夯实安全生产“双基”工作，为实现全年的安全管理目标，在此，我代表公司全体安全管理人员公司躯体职工发出发出倡议：从我做起反违章，众志成城保平安！ 　　一、筑牢思想防线，坚决不做“五种人”。每一位职工都要时刻牢记：我们从事的是高风险工作，安全每分每秒都威胁着我们的企业、我们的集体、我们的个人，安全每时每刻都威胁着我们的生产生命、我们的前途命运、我们的幸福快乐。每一名职工都要切实树立主人翁意识，讲政治、讲大局、讲奉献，把责任和职责放在首位，把公司的长远利益、集体利益放在首位，时刻筑牢安全生产的思想防线，真正做到人人、事事、时时、处处注意安全、讲安全。坚决不做不懂安全的糊涂人，盲目蛮干的鲁莽人，害怕麻烦的懒惰人，满不在乎的麻痹人，马虎大意的粗心人。 　　二、强化学习培训，切实成为“五大员”。遵章是幸福的保障，违纪是灾害的开端，安全工作贯穿于生产、生活的全过程，每一个岗位、每一道工序、每一项作业都不容出错，稍有疏忽就有可能给 　　国家、企业和个人酿成终身遗憾。我们每一名职工都要认真学习作业规程和操作技能，尤其刚参加工作的新员工，安全生产知识缺乏、经验不足，一定要认真学习安全生产规范，要把懂不懂安全、会不会安全、重视不重视安全作为上岗的必备条件。广大职工都要切实实现由“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变，真正成为操作规程的示范员、查找隐患的侦查员、勇于谏言的通讯员、安全文化的宣讲员、生产一线的服务员。 　　三、深入扎实持久，广泛开展“五个一”。 　　搞好安全生产不是一朝一夕、一招一式就能奏效的，必须深入基层、深入现场，依靠扎实持久地推进各项制度和规定、规程、程序的落实。每一位职工要充分利用各种载体，根据公司有关安全生产的内容和要求，努力丰富和完善安全生产工作的内涵和形式；要长期广泛地开展“找出一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、采取一项措施、总结一条经验”活动。 　　职工朋友们，公司稳定繁荣的局面需要我们每个人的精心培育，公司美好的明天需要我们每个人的不懈奋斗。让我们坚持以科学发展观为指导，从我做起反违章，众志成城保平安。坚定树立“所有隐患都可以预防，任何事故均可避免”的安全理念。坚持做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人