电动车有限公司安全生产管理规定.doc

XX电动车有限公司 主 题：安 全 生 产 管 理 规 定 文件编号 页 次： PAGE 1 OF NUMPAGES 23 版 次： A1 拟定人 复核人 批准人 批准日期 目的 1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。 适用范围 适用于公司所属各部门所有员工、合同工、临时工（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。 3.职责 3.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产部。 3.2各部门必须按生产部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。 4.管理内容 4.1、安全工作例会制度 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任, 4.2、安全生产资金保障管理制度 4.2.1 单独设立“安全生产专项资金” 4.2.2 4.2.3 （1）安全技术措施费用； （2）劳动保护用品费用； （3）安全生产宣传教育和培训费用； （4）安全生产奖励。 4.2.4 4.2.5 （1）资金投入与使用的台账、报表； （2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求； （3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求； （4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。 4.2.6 4.3、劳动防护用品管理制度 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 验收。生产部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无” 4.3.5 4.3.6 （1）生产部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保管员按交旧领新发放，领取人员在领取清单上签名。 （2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。 4.3.7 （1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。 （2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。 （3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。 4.3.8 （1）发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。 （2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。 4.3.9 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。 4.3.10 4.4、特种作业人员管理制度 4.4.1 本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 4.4.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）企业内机动车辆作业；（4）制冷与空调作业；（5）高处作业；（6）危险化学品作业；（7）起重机械作业；（8）电梯作业；（9）压力容器作业；（10）压力管道运行操作作业；（11）锅炉压力容器压力管道无损检测作业；（12 4.4.3特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本条件： 　　4.3.1年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁； 　　4.3.2经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； 　　4.3.3初中及以上学历； 　　 4.4.4 4.4.4.1 4.4.4.2 4.4.4.3 4.4.5 4.4.5.1 4.4.5.2 4.4.5.3 4.4.6. 4.4.6.1 4.4.6.2 4.4.6.3 ⑴健康检查； ⑵违章作业记录检查； ⑶安全生产新知识和事故案例教育； ⑷本工种安全知识考试。 4.4.6.4复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30 4.4.7 4.4.7.1 4.4.7.2 4.4.7.3 4.4.7.4 ⑴未按规定接受复审或复审不合格的； ⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的； ⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 4.4.7.5离开特种作业岗位满6 4.4.7.6 4.4.7.7 4.4.7.8 4.5、安全档案管理制度 5.1 安全档案由行政部专人负责收集管理。 5.2 安全档案包括以下几个方面: ( 1 ) 有关国家的安全生产法律法规、规程、标准； （2）上级政府、部门的有关安全生产方面文件、行政执法文书； （3）本单位安全生产方面的文书