增强企业员工向心力和凝聚力（培训课件）.ppt

增强企业员工向心力和凝聚力;提升团队战斗力、建设企业文化最重要的准则;与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任;一、与公司共命运;如何与公司共命运？;2、公司发展，你才能发展 每个职员都应该明白这样的道理：只有公司成功了，你才能够成功。公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”只有认识到这一点，你才能在工作中赢得老板的赏识和尊重。 你只有帮助老板解决这些问题，你才能够使自己在成功路上走得更快。 　任何时候，时刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡的成功人士。;3、为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。 千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。 千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。 ;4、以老板的心态要求自己 如果你自己是公司的老板而不是员工，你一定可以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。 每一天，都以老板的心态来对待你的工作吧！这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量，你的人生将会因为这一态度的改变而改变。 ;5、视自己为公司的老板 “无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己看成公司的主人。 不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。 激励他人完成任务，培养合作关系，以公司的成败为己任，为自己的所属的部门规划远景，这对于任何一个企业的发展都是非常重要。 ;6、公司的事就是自己的事 要是你想让老板知道你是一个可造之材的话，那么你最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任，你也要这么做，因为公司的事情就是你的事情。 假如你总是推卸自己的责任，老板也许会看到你有某方面的才华而暂时不会辞退你。但是在老板心中，你一定是一个不能够委以重任的人。 任何时候，“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。 ;7、成为老板最好的助手 真正聪明的老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也是最可贵的品质就是忠诚。 ;8、带着热情多做一些 做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效的。如果是以埋怨的态度去做，或是专门想引起同事或上司的注意，博取他们的同情或者是称赞，那么工作就不会有什么成就。成功的人并不是希望获得称赞，而是因工作本身有趣才这么做的。对待工作的态度比工作本身还重要些。;1、工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有谋划长远目标的习惯，向着预定的目标前进，而那目标焕发出不屈服于任何困难和障碍的勇往直前的力量。 2、有毅然执行计划的习惯。驱除分神乱心的诱惑，有着为将来而暂时隐忍的的勇气。 3、对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。努力直趋正道，不入歧途。 4、有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。 5、有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。 6、有自动工作、不怠慢工作的习惯。 7、对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到思考下一步要做什么。 8、有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯与很早就起来工作的人，不会让脚下的杂草蔓延。 9、有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。 10、有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚度，充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。 11、有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。 12、有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。 13、有给予自己更多工作的习惯。不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以拓宽其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，布下“背水之战”。并勇敢的迎接挑战。 14、对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或者为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。 所有公司里成功的职员与这些良好的习惯为友，完成了工作，并且成就了伟大的事业，十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借