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学生实习就业工作程序及管理办法
一、就业指导
1.就业指导培训
学生顶岗实习前一学期,系部负责汇总相关学生信息并于开学两周内报招生就业处。系部会同招生就业处商定职业指导培训计划(20课时),组织开展包括政策法规、就业观念、就业技巧、就业信息和实习管理等方面的职业指导培训。培训结束后由招生就业处负责进行考试。学期结束前招生就业处为其办理《职业指导培训合格证》。
2.就业指导活动
各系根据学生的专业特点、思想状况,有针对性地开展就业指导、择业教育和就业咨询活动,开展模拟招聘活动。负责组织就业指导专题讲座,召开家长会。
二、就业推荐
1.学生测评
系部组织班主任根据《毕业生综合素质考评办法》对学生进行测评,审核存档学生的《毕业生就业推荐表》,在招聘会前下发每位学生一份。
2.用人单位信息汇总
系部应加强与用人单位的联系,广泛收集就业信息,对信息进行汇总、整理,并通过多种形式及时向毕业生发布信息,接受毕业生的查询。
招生就业处汇总用人单位就业信息,审核用人单位,在学校网站发布相应的招聘信息。
3.招聘会
系部可根据毕业生专业情况组织专场招聘会和企业宣讲会。
招生就业处每年组织一次校园招聘会。由系部上报、招生就业处汇总审核确定招聘单位,布置招聘会现场。
招聘会后,系部配合组织学生面试等工作,汇总学生实习信息。
三、实习管理
1.岗前教育
职业指导培训考试结束后学生顶岗实习前,系部应对学生重点进行安全教育,并与家长和学生本人签订《校外实习安全责任书》。审批《自主择业申请表》,确认自主择业学生的就业单位和岗位,做好记录。
2.日常管理
校外实习指导老师在学生报到后,应及时了解其岗位情况、住宿情况等,指导学生与用人单位签定《校外实习就业协议》,与师傅签定《师徒结对合同》,并交招生就业处存档。
学生实习期间,集中实习单位的指导老师保证每周和学生至少见面一次,进行安全教育、实习指导、关心其工作之外时间的生活,指导做好实习小结和《实习手册》,定期督促其到单位进行考核。
校外实习指导老师要按时做好《校外实习管理及安全检查日志》,定期回校参加管理例会汇报学生实习情况,及时将实习中发生的突发事件与学校进行汇报。
班主任通过电话、网络等方式保持与自主择业学生的联系,至少每两周一次。走访一次学生实习单位,学生换岗要及时跟踪确认。做好自主择业学生的跟踪管理记录,及时向系部汇报异常学生情况。
系部应根据学生分布情况经常走访企业,了解学生实习情况、企业用工情况等,及时会同相关人员处理学生突发事件。
招生就业处通过走访、电话等方式不定期检查学生实习情况。
3.管理反馈
招生就业处每两周定期召开校外实习指导老师管理例会,交流学生实习状况和企业用工情况。
系部定期组织实习班级管理例会,交流经验,提出并解决有关问题。
系部会同招生就业处在学期末评选出优秀实习生并表彰,确定延长实习期学生报校长室审批存档。
四、实习鉴定
5月底,校外实习指导老师督促学生完成《实习手册》,实习单位的班组长、实习单位领导从实习生思想品德、实习技能、协作精神等方面进行评定。6月初,指导老师收缴学生的《实习手册》并做好实习鉴定,6月中旬,收齐《实习手册》由招生就业处整理后转交给系部,学期结束前上交《校外实习管理及安全检查日志》给招生就业处审阅归档。
班主任于5月底督促自主择业学生完成并上交《实习手册》,对学生进行实习鉴定,6月中旬向系部上交学生《实习手册》和《自主择业跟踪记录》。
系部审阅归档学生《实习手册》,完成实习就业工作总结交招生就业处。招生就业处根据校外实习指导老师和系部的意见,形成优秀实习生和延长实习期学生名单,报校长室审批后存档,同时报教务处。
学生回校参加毕业典礼时,班主任再次统计学生就业去向,收缴劳动合同,系部汇总并上交到招生就业处。招生就业处负责统计就业率,报分管校长并存档。
附件一: 江苏省江阴中等专业学校
二○ 届毕业生就业推荐表
班级: 学号:
姓 名
性别
出生年月
身份证号
学 号
学历
政治面貌
籍 贯
家庭地址
家庭电话
联系电话
专业技能
主修工种
副修工种
计算机水平
专业特长
兴趣爱好
担任职务
情况
在校综合表现
等 第
班主任意见
操行成绩
该生综合评定为(A、优秀;B、良好;C、一般;D、差)
学习成绩
实习成绩
能力素质
奖 惩:
班
主
任
评
语
班主任: 年 月 日
学校意见
双向选择 择优推荐
盖章 年 月 日
备 注
附件二: 校外实习安全责任书
甲方:江苏省江阴中等专业学校
乙方:实习生______ _、家长_______ _
为
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