学生实习就业工作程序及管理办法-江阴中等专业学校.DOC

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学生实习就业工作程序及管理办法 一、就业指导 1.就业指导培训 学生顶岗实习前一学期,系部负责汇总相关学生信息并于开学两周内报招生就业处。系部会同招生就业处商定职业指导培训计划(20课时),组织开展包括政策法规、就业观念、就业技巧、就业信息和实习管理等方面的职业指导培训。培训结束后由招生就业处负责进行考试。学期结束前招生就业处为其办理《职业指导培训合格证》。 2.就业指导活动 各系根据学生的专业特点、思想状况,有针对性地开展就业指导、择业教育和就业咨询活动,开展模拟招聘活动。负责组织就业指导专题讲座,召开家长会。 二、就业推荐 1.学生测评 系部组织班主任根据《毕业生综合素质考评办法》对学生进行测评,审核存档学生的《毕业生就业推荐表》,在招聘会前下发每位学生一份。 2.用人单位信息汇总 系部应加强与用人单位的联系,广泛收集就业信息,对信息进行汇总、整理,并通过多种形式及时向毕业生发布信息,接受毕业生的查询。 招生就业处汇总用人单位就业信息,审核用人单位,在学校网站发布相应的招聘信息。 3.招聘会 系部可根据毕业生专业情况组织专场招聘会和企业宣讲会。 招生就业处每年组织一次校园招聘会。由系部上报、招生就业处汇总审核确定招聘单位,布置招聘会现场。 招聘会后,系部配合组织学生面试等工作,汇总学生实习信息。 三、实习管理 1.岗前教育 职业指导培训考试结束后学生顶岗实习前,系部应对学生重点进行安全教育,并与家长和学生本人签订《校外实习安全责任书》。审批《自主择业申请表》,确认自主择业学生的就业单位和岗位,做好记录。 2.日常管理 校外实习指导老师在学生报到后,应及时了解其岗位情况、住宿情况等,指导学生与用人单位签定《校外实习就业协议》,与师傅签定《师徒结对合同》,并交招生就业处存档。 学生实习期间,集中实习单位的指导老师保证每周和学生至少见面一次,进行安全教育、实习指导、关心其工作之外时间的生活,指导做好实习小结和《实习手册》,定期督促其到单位进行考核。 校外实习指导老师要按时做好《校外实习管理及安全检查日志》,定期回校参加管理例会汇报学生实习情况,及时将实习中发生的突发事件与学校进行汇报。 班主任通过电话、网络等方式保持与自主择业学生的联系,至少每两周一次。走访一次学生实习单位,学生换岗要及时跟踪确认。做好自主择业学生的跟踪管理记录,及时向系部汇报异常学生情况。 系部应根据学生分布情况经常走访企业,了解学生实习情况、企业用工情况等,及时会同相关人员处理学生突发事件。 招生就业处通过走访、电话等方式不定期检查学生实习情况。 3.管理反馈 招生就业处每两周定期召开校外实习指导老师管理例会,交流学生实习状况和企业用工情况。 系部定期组织实习班级管理例会,交流经验,提出并解决有关问题。 系部会同招生就业处在学期末评选出优秀实习生并表彰,确定延长实习期学生报校长室审批存档。 四、实习鉴定 5月底,校外实习指导老师督促学生完成《实习手册》,实习单位的班组长、实习单位领导从实习生思想品德、实习技能、协作精神等方面进行评定。6月初,指导老师收缴学生的《实习手册》并做好实习鉴定,6月中旬,收齐《实习手册》由招生就业处整理后转交给系部,学期结束前上交《校外实习管理及安全检查日志》给招生就业处审阅归档。 班主任于5月底督促自主择业学生完成并上交《实习手册》,对学生进行实习鉴定,6月中旬向系部上交学生《实习手册》和《自主择业跟踪记录》。 系部审阅归档学生《实习手册》,完成实习就业工作总结交招生就业处。招生就业处根据校外实习指导老师和系部的意见,形成优秀实习生和延长实习期学生名单,报校长室审批后存档,同时报教务处。 学生回校参加毕业典礼时,班主任再次统计学生就业去向,收缴劳动合同,系部汇总并上交到招生就业处。招生就业处负责统计就业率,报分管校长并存档。 附件一: 江苏省江阴中等专业学校 二○ 届毕业生就业推荐表 班级: 学号: 姓 名 性别 出生年月 身份证号 学 号 学历 政治面貌 籍 贯 家庭地址 家庭电话 联系电话 专业技能 主修工种 副修工种 计算机水平 专业特长 兴趣爱好 担任职务 情况 在校综合表现 等 第 班主任意见 操行成绩 该生综合评定为(A、优秀;B、良好;C、一般;D、差) 学习成绩 实习成绩 能力素质 奖 惩: 班 主 任 评 语 班主任: 年 月 日 学校意见 双向选择 择优推荐 盖章 年 月 日 备 注 附件二: 校外实习安全责任书 甲方:江苏省江阴中等专业学校 乙方:实习生______ _、家长_______ _ 为

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