员工离职手续表.doc

填表日期： 第 PAGE 2页，共 NUMPAGES 2页 员工离职手续表 （文件编号： ） 此表在员工离职得到批准时由人事专员/行政助理启用，并指导员工到表列责任人处依次办理，办理完成后，交回人事专员。本表存档在人力资源部。 * 离 职 审 批 手 续 姓名 部门 入职日期 办公地点 岗位名称 申请离职日期 员工类别 □试用期 □转正 最后工 作日 年 月 日 缺勤:病假 天.事假 天.婚假 天.产假 天.丧假 天.迟到 天.早退 天. 旷工 天. 考勤责任人： 离职类型 □辞职 □辞退 □自动离职 离 职 原 因 员工签名： 上级意见 部门意见 人力资源部意见 总经理/副总经理意见 （仅对主任及以上员工） * 部 门 工 作 交 接 手 续 移交物品明细 数量 移交人 接收人 时间 *（资 产 移 交）财 务 结 算 手 续 表 资 产 电脑移交： 1、自购电脑 2、领用公司电脑 □ 需归还 □ 不需归还 3、台式电脑 □ 无电脑 仓库管理员： □ 无服装 □ 有服装， 服装扣款 元。 财 务 □ 无挂帐 □ 挂帐 元由 代为冲帐。 □ 领用公司电脑不需归还，应补交剩余费用 元。 财务人员确认签名： 人 事 □《员工手册》归还（遗失按50元扣罚），扣款金额 元 □ 考勤卡归还 □ 工牌归还 人事专员： □ 各项社保缴纳至 月。 □ 本月社保扣款金额 元 备注： 社保专员： □ 无培训费用 □ 培训费用应扣款 元 培训专员： □ 已作离职面谈 □ 未面谈 部门负责人： □ 薪资结算至 月 日，领取时间为 月10日前。 □ 薪资结算方式为： □银行卡 □现金 财务人员： 离职 声明 本人离职时，已将所有属于公司财产的物品或资料归还给公司，并未有任何隐瞒。本人承诺，离职后仍保守公司商业机密，自己不使用，也不将其泄密给任何单位/人，否则，由此引发的一切后果，包括法律和经济责任，完全由本人自行承担。 员工签名： 日期：