为自己工作,做个好员工.ppt

交 流做好今天：为把明天的工作做好，最好的准备是把今天的工作做好。工作结果：因为工作，赶走了无聊、堕落和贫穷。如何工作：为谁工作，如何才能把工作做好，如何才能放下自己、突破自己？在职言职：职场追求什么？你有什么能力？你能为你的岗位带来什么成果和贡献？每天进步了没有，没进步总结没有？进入一家企业不要指望公司有多大平台，能给你带来什么？而是你能为这家企业带来什么？（天诚过去和现在，搭平台和做平台） 从前面撕掉你现在的年龄； 从后面撕掉你想活到的年龄； 再撕掉你想退休的年龄； 这就是你还可以工作的时间。 你的明天会怎样? 生存与发展的基础 1、个人心态管理● 我们出生草根● 我们是三无，无资金、无学历、无背景● 何以现在谈安逸和享受● 我们注定了要拼搏和努力● 我们从哪里来？● 那些年……不远千里，离乡背井，为了什么？ 改变 —— 才能更好地生存 ! 2、工作责任心态 梦想—目标—希望—热爱 责任的承担是解决问题的开始 承担责任是真正成长的基础 我才是一切问题的根源 3、现实的启示 ● 你必须要知道自己在职场上的价值！ ● 把自己看成一个商品。 ● 从现实来看，实际等待我们的工作没有几个，你现在的工作只是一种生存与发展的需要，承担责任，完成任务，创造成果是双赢合作； ● 所以，比学会怎样做一份工作更为重要的是学会做到事情；这才会创造别人对你的需求！！ 4、结果思维 工作本身并不能带来经济上的安全感； 具备良好的思考、学习与适应能力——也只是生存的基础； 只有不断创造成果的人，才能改变人生。 拥有财富， 并不代表经济独立， 拥有做到事情的能力才真正可靠。 5、像老板那样去思考 “不管你在哪里工作，身为哪个岗位，请别只把自己当作一名员工—应该把公司看做是自己开的一样。” 假如我是老板，我会怎么想，怎么做？ 当遇到问题要学会处理问题再反映问题，这样是为了更好的锻炼和提升自己，想想如是我的领导或老板会怎么去处理，这样会更加强调自已该如何做好。 一个人打工的心态是决定这个人日后是否会成为老板的一个关键。 老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。 什么是现今社会的铁饭碗 命运在你自己手中！ 什么是铁饭碗？ 接受新的观念， 培养一种积极态度，掌握一种技能， 到什么地方都有能吃饭的本领就是“铁饭碗”。 合作 求同存异（换位思考，理解他人；胸怀宽广，学会宽容；和谐相处，密切配合）????? 互助协作（帮助他人就是帮助自己；竭尽全力帮助他人）????? 公平竞争（在竞争中团结互助；在合作中争先创优）?? ? 把握今天 时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 唯一可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！ 为自己工作，做个好员工 聚贤 育才 发展 生存 职业的发展横向、纵向都能达到顶峰 追求和探索 一、人生主题：生存与发展 你面对的，是迅速成长的群体，是整个时代的挑战！你是否有竞争与生存的优势。 成长中的激烈竞争！！ 三年以后，你的位置在哪里？ 你是否正在漠视危险？ 你现在是否已经在温水中了？——不调整好自己,将会被调整！ 危机意识 你　的　一　生 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 两年后 、 五年后、 十年后 、 三十年后 ? ? ? ? ? ? 不要再等待，从现在起认真对待工作， 计划自己的未来。 会这样吗？ 生存的前提（劳动收入） 发展的基础（职业与工作） 认同与地位（个人与企业成长） 二、工作态度的表现 努力为谁工作？ A、我们不能命令上司做什么，但是我们却能让自己按照最好的方式做事. B、我们不能要求上司有原则，但是我们应该要求自己做事有原则. C、我们不应该因为上司或领导的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，放弃锻炼机会. 企业中普遍存在三种人： 工作态度就是竞争力 第一种：得过且过 他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的工资吗”别人做得多还埋怨，职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 。 第二种：牢骚满腹 永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不