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安全监察部部长岗位考核表
姓名
部门
考核期间
考核指标
指标说明
权重
评分
工作业绩70%
年度安全工作计划及安全技术措施
措施制定完善合理8~10分;措施制定基本合理5~7分,措施制定不够完善,缺乏可操作性0~4分
10%
各单位安全职责的落实情况的监督、监察
认真监督监察各单位安全职责落实情况,及时发现安全隐患8~10分;监督监察各单位安全职责落实情况,能够发现部分安全隐患5~7分;监督检查不力0~4分
20%
年度因工伤亡事故
年度无职工因工伤亡事故10分,出现一例此项为0分
5%
年度负伤频率
负伤频率控制在5‰以内,且重伤率控制在1‰ ,每超过1‰扣2分
5%
安全事故
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