综合管理操作指引课程实例.ppt

综合管理操作指引;目 录;　　综合管理是日常经营的基础保障，以团队职场理念建设为基础，以职场布置、团康活动做氛围营造，有效提高团队向心力与归属感。并通过职场经费的管理，确保费用的合理使用。;目 录;文化建设;　　职场理念是在职场发展过程中，在内部形成的本职场所特有的全体业务人员理解、接受和执行的一种行为方式，它同时包括指导全体业务人员行为方式的信念、思想体系、规章制度或原则等内容。通过职场理念的建立提高团队凝聚力和战斗力。;;;01;职场经理承担起对团队理念进行管理的主要责任，功能组进行日常管理和维护;　　职场布置应传递正能量，围绕中国人寿的主体文化，展示本职场的特色，遵循、彰显公司精神与经营理念、突出本单位特色与主管的经营风格、有效凝聚团队向心力与归属感、塑造成功环境、有助于促进完成阶段任务的原则。;综合管理??员进行值日安排的协调工作;类型 ;;;类型 ;;时间;设计思路;目 录;运作目的：规范职场经费管理，保证用于职场建设和改善职场经营条件。 实施主体：职场经理、综合管理专员 运作对象：全体营销伙伴 运作频次：每月运作 工具使用：《职场经费动支方案审批表》《职场经费收支情况表》;;工具说明：该表用于职场经费的使用申请，由综合管理专员负责填写，由职场经理负责审批。两次意见审批是用于申请和使用归档上。;;