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对人的不安全行为的控制措施
1)针对不安全行为可能发生的意外,采取的安全对策主要有工程技术对策、教育对策、强制管理对策。
2)实行班前站班制,进行“三交三查”。
3)项目开工时组织安全技术交底,交底实行双签制度,对未参加交底或未签字的人员不得安排工作。
4)实行安全风险抵押金制度,实现安全风险共担,安全指标共保,达到三不伤害的目的。
5)重罚习惯性违章行为,以罚款、暴光为手段,以教育为目的,在安全检查中发现有不安全情况时立即处罚并予以纠正。
6)对新入厂人员或变换工种、岗位、施工对象与环境的人员,必须进行三级安全教育。在全国安全生产周、节日等期间开展安全宣传教育活动,以图片、板报、漫画、录像、举办安全知识讲座、安全知识竞赛等形式进行安全教育。
7)每周进行例行的安全日活动,开展岗位技术练兵活动和危险预知训练活动,提高人员的安全意识和自我防护能力。
8)配备合格的个体安全防护用品和装备,改善劳动卫生条件,包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、防护眼镜、速差自锁器、耳塞、工作服、绝缘用品等。
9)对临时工,除入场教育外,要进行经常性的教育、监督和指导。
10)设置举报电话,形成员工相互监督尤其是对违章指挥行为监督的机制。
11)特种作业人员经专业培训,并持有政府主管部门签发的合格证方能上岗。
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