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中山大学硕士学位论文：广州人力资源开发研究摘要 中山大学硕士学位论文：广州人力资源开发研究 摘要 当今世界，科学技术日新月异，知识经济初现端倪，国际竞争的重点已逐渐转移 到经济科技领域。科技进步对经济增长的贡献率日益提高，“知识正成为现代经济中真 正的资本和首要的财富”(彼得·德鲁克)。人力资源作为知识的载体，已成为提升国 家(区域)竞争力的决定因素，各国政府都将教育摆在重要的战略地位，大力开发人 力资源。我国要赶超世界先进水平，屹立于21世纪世界民族之林，必须极大地提高民 族的综合素质，尤其是要提高民族的创新能力和实践能力，尽快把沉重的人口负担转 化为巨大的人力资源优势，这是兴国的根本出路，也是构建和谐社会、全面建设小康 社会的根本途径。 本文从人力资源与区域经济的关系入手，综合地理学、人口学、经济学、社会学、 教弯学耪管毽学等多学科静瑟究瑷论帮方法，瓣广翔入力资源开发送行实证研究。 第一章界定人力资源及篡开发的相关概念，评述了国内外对人力资源开发的研究。 在此基础上，第二章提出了本文的研究设计，包括研究目标、范围、构架、方法和主 要资懿寒源。 第三章通过分析广州经济发展的特点、所处的阶段及其在区域经济中的地位，剖 析入力资源对广州经济发袋豹键逡作用，揭示广斓入力资源开发韵经济蟪理背豢。 第姻章扶数量、质量和结构三个方藏分孝斥广州人力资源灼变迁与理状，割攒广媸 人力资源的优辨与不足，搦示广州人力资源的赫础。 第蠢章论述广弼久力资源开发的动力梳澍。广髑在经济发袋懿拉动佟稻、教育优 势的促进作用、政策优势的推动作用和市场优辨的激活作用等动力菇同作用下，形成 了灵活而有效的入力资源开发机制，为人力资源的发展提供了良好条件。 第六辈分据广州入力炎源瑟发熬空阗差异及其主要影璃瓣素，探讨广髑入力资源 开发的空间变化趋势。 第七章锌对舀前广州入力资滚开发颟临的主要闻激提出几点建议，最后得出本文 螅结论(1)广州人力炎源暴寿摆慰优势，但与经济发展的簧求爨鸯差距(2)多耱动 力共同作用形成了广卅I较灵活的人力资源开发机制；(3)广州市域内部人力资源开发 瓣空瀛蕤舅显麓 关键词：广州 人力资源 人力资源开发 经济发展 动力机制 空间差舜 中山大学硬士学位论文：广州人力爨源开发研究Abstract 中山大学硬士学位论文：广州人力爨源开发研究 Abstract Nowadays．every瓣瓣ofcompetition in the world is virtually the competition ofhuman resource．In the course of regional development，the significance of human resource development becomes more and more outstanding，To catch up with the developed country, China must strongly develop the human resource and increase it’s quality to change the heavy burden of population into the human resource advantage as soon as possible，to promote the society—economy’S sustainable development． From the point of mutual impelling of human resource development with regional economy,this thesis瓣the method of Geography,Demology,Economics．Sociology, Pedagogy，Management to study the human resource development in Guangzhou． First，this thesis summarizes the literature review about Human Resource Development studies done by foreign and Chinese scholars after discussing the correlative definitions of Human Resource and Human Resource Development．Based on that，chapter 2 puts forward the thesiss structure，including the objective，scope