2015年新生儿科护理培训计划.docxVIP

2016年新生儿科专科护士培训计划 为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业水平和业务技能，现制定各级护理人员培训计划： 工作一年内护士培训 工作目标1·具备良好的护士形象和行为2.能独立完成临床护理中基础护理工作 培训内容1.岗前培训（1周）：医院基本概念，规章制度，有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母乳喂养知识及临床专科基础护理。2·临床工作实践培养：病房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育，护理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规，护理核心制度，常用护理技术操作。3·继续医学教育培训：参加本科室的护理查房及业务学习。4‘操作培训：新生儿生命体征测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液，氧气吸入无菌技术和铺床4·每月1次理论考试，每月交一次学习笔记。 实施方法：由护士长，高年资护士完成并考核。 工作2~5年护士培训 一培训目标 1能按要求独立完成本科各项护理工作。 2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。 3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。 二培训内容 1临床工作实践培训：侧重专科护理及急救知识，熟悉本科疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护理文件书写。 2继续教育培训：参加本科室护理查房及业务学习，每月一次。 3操作培训：吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台，心电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换尿布等操作技术。 4每月理论考试一次，参加病房小讲课。 三实施方法： 1由护士长和高年资护士完成。 2技能训练及考核：每月由高年资护士完成。 护师培训 一培训目标 1：培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。 2：熟练掌握各项抢救技能 3：能指导临床护士护理工作 二培训内容及方法 1：专科理论培训：本科室专科常见疾病的全面知识 2：参加本科室业务学习：护理查房每月一次 3：专科技能培训：新生儿沐浴由护士长不定期考核 4：抢救培训：徒手心肺复苏，胃肠减压，心电监护，呼吸机等的操作技术 5：参加科室小讲课，带教实习生 6：参加院内继续教育培训，完成规定学分 主管护师及以上护理人员培训 一培训目标 1掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。 2指导和参与本科室的科研工作 二培训内容和方法 1参加继续教育培训完成规定的学分 2指导并参与科内护理查房，业务学习讲座，疑难病理讨论，参与教学的管理， 3指导并撰写护理论文，参与学术交流。 月份 培训内容 培训者 参加人员 考核成绩 考核者 优 良 中 差 第 一 月 第 一 周 Nicu各种规章制度规程，岗位职责，新生儿身份识别制度 第二 周 新生儿寒冷综合症 更换尿布术? 第 三 周 新生儿室配奶流程 新生儿高胆红素血症 第 四 周 蓝光箱、暖箱、辐射台的使用，早产儿的特点及护理 第 二 月 第 一周 新生儿医院感染预防与控制，新生儿喂奶操作技术 第 二 周 新生儿窒息复苏操作 新生儿吸痰法、吸氧法 第 三 周 新生儿呕吐 新生儿洗胃术 第 四周 新生儿缺血缺氧性脑病的护理 新生儿头皮静脉穿刺术 第 三 月 第 一周 新生儿吸入综合症 新生儿心肺复苏术 第 二 周 新生儿低血糖及高血糖症 新生儿血糖测量技术 第 三 周 新生儿败血症 心电监护使用技术 第 四 周 新生儿惊厥 新生儿灌肠技术 二、实施措施 （一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟定分层培训计划，做到培训后有记录考核。 （二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。 2015年新生儿科分层培训计划表如下： 2016年新生儿科专科护士培训计划表 培训时间 培训内容 参加人员 1月 新生儿寒冷损伤综合征 全体护士 1月 新生儿败血症 全体护士 2月 新生儿科工作制度、查对制度、交接班制度、抢救工作制度、执行医嘱制度 1年内护士 2月 新生儿室配奶流程 全体护士 3月 新生儿科十大安全目标、新生儿安全管理制度、差错、事故登记防范制度 全体护士 4月 护师职责、新生儿科教学管理制度 5年以上护士 4月 新生儿肺透明膜病 全体护士 5月 蓝光箱、暖箱、辐射台的使用 1年内护士 5月 新生儿病房医院感染的管理和质量控制 全体护士 6月 新生儿高胆红素血症 全体护士 6月 新生儿洗胃法、股静脉采血法、动脉采血法 1年内护士 7月 新生儿沐浴、脐部、抚触、人工喂养护理 1年内护士 7月 新生儿缺氧缺血性脑病、颅内出血 全体护士 8月 新生儿感染性疾病 全体 8月 新生儿窒息复苏操作 全体护士 9月 新生儿胎粪吸入综合征 全体护士 9月 无菌技术、七步洗手法 1年内护士 10月 新生儿