爱岗敬业公众演讲稿.docx

爱岗敬业公众演讲稿 演讲稿网权威发布爱岗敬业公众演讲稿范文，爱岗敬 业公众演讲稿范文相关信息请访问演讲稿网。尊敬的各位 评委、各位员工: 大家好！ 我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想 就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共 同交流工作中的心得体会。 刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌 动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人 生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来 说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放 弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的 投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和 事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业 就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现 在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和 创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命 的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有 创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗, 不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作, 把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每 一项维修，做好每巡检，填好每一张记录，算准每一个数 据，写好每一篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里， 不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在 做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员 工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味 着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美 国有一个著名的军事基地一一西点军校，西点学员章程规 定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论 穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进 行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和 义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获 得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他 的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有 自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样 适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑 海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让 我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他 们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们” 而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样” “他们财务部 怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员 工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给 他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说: “不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说： “你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个 电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！ ”。 是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作 就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作, 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。 不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职 业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作为的员工，喜欢纪律 当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协 的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口一一比 如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作 因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和 进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积 极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观 念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和 团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平庸变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有 能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心 的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做 事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不 断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的 了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异， 他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人 进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做 什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正 在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这 些石头又特别的硬，害得