管理学 第十一讲 领导理论（上）.pdf

175 管理学 第十一讲 领导理论（上） 一百年前，一位伟大的美国人签署了解放黑奴宣言， 今天我们就是在他的雕像前集会。这一庄严宣言犹如灯塔 的光芒，给千百万在那摧残生命的不义之火中受煎熬的黑 奴带来了希望。它之到来犹如欢乐的黎明，结束了束缚黑 人的漫漫长夜。 然而一百年后的今天，我们必须正视黑人还没有得到 自由这一悲惨的事实。一百年后的今天，在种族隔离的镣 铐和种族歧视的枷锁下，黑人的生活备受压榨。一百年后 的今天，黑人仍生活在物质充裕的海洋中一个贫困的孤岛 上。一百年后的今天，黑人仍然萎缩在美国社会的角落 里，并且意识到自己是故土家园中的流亡者。 朋友们，今天我对你们说，在此时此刻，我们虽然遭 受种种困难和挫折，我仍然有一个梦想。这个梦想是深深 扎根于美国的梦想中的。 我梦想有一天，这个国家会站立起来，真正实现其信 条的真谛：“我们认为这些真理是不言而喻的：人人生而 平等。 我梦想有一天，在佐治亚的红山上，昔日奴隶的儿子 将能够和昔日奴隶主的儿子坐在一起，共叙兄弟情谊。 我梦想有一天，甚至连密西西比州这个正义匿迹，压 迫成风，如同沙漠般的地方，也将变成自由和正义的绿洲。 我梦想有一天，我的四个孩子将在一个不是以他们的 肤色，而是以他们的品格优劣来评价他们的国度里生活。 当我们让自由之声想起来，让自由之声从每一个大小 村庄、每一个州和每一个城市想起来时，我们将能够加速 这一天的到来。那时，上帝的所有儿女，黑人和白人，犹 太教徒和非犹太教徒，耶稣教徒和天主教徒，都将手携 手，合唱一首古老的黑人灵歌：“终于自由啦！终于自由 啦！感谢全能的上帝，我们终于自由啦！” 176 一、领导职能概述 领导是一个影响群体成功地实现目标的过程。 管理者未必是领导者，领导者未必是管理者。 正式组织的管理者=领导者+影响力仅来自职权的管理者 + 非正式组织的领导者 = 领导者 178 权力形成运用 协调 激励 沟通 营造组织气氛 指挥 激励 181 特质 行为 权变 理论 理论 理论 182 二、特质理论 外在倾向 （Trait Theories） Extraversion 内在驱动力 工作相关知识 Drive Job-re