领导岗位说明书.pdf

质检中心主任 职务名称 质检中心主任 所属部门 质检中心 职务等级 直接上级 总经理 直接下级 副主任、安全质量主管、技术主管 工作概述： 建立、实施和保持质量管理体系，维护质量保证体系的有效运行，贯彻落实公司的质量方 针和质量目标，落实开展质量检查、质量控制工作以及各种质量管理活动。 工作职责： ◆ 坚持“质量第一”方针，认真执行公司质量方针和质量目标，健全各级人员质量责任制， 并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。 ◆ 负责对全公司人员质量知识、质量意识培训。 ◆ 负责对公司监视和测量设备进行控制，建立健全计量设备管理制度。 ◆ 参与质量事故的调查，提供相关的检试验数据，适用时提供初步原因分析。 ◆ 参与对特殊合同评审、合格原材料供应商评价、供方资格的认可；不合格品评审，制定 纠正、预防措施以及对纠正、预防措施实施后结果的验证。 ◆ 负责原材料、半成品，外发产品，成品检验规范的制订与执行；统计技术的制订和运用， 各种质量记录数据之统计、分析。 ◆ 负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案； 负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量。 ◆ 对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人。 ◆ 对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录的准确性、完整性、负责。 ◆ 定期编写和上报公司产品在制造过程中的质量日报表和月报表等，通过专业的数据处理 和分析，向总经理提出不断改进产品质量的方案和措施。 ◆ 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 身体条件： ◆ 年龄：30-40 岁 教育背景： ◆ 大专以上学历、具备材料类或管理类等相关专业知识 工作经验： ◆ 5 年以上品质管理工作经验，对品质管理工作有深入了解。 技能技巧： ◆ 获得 ISO9000 内审员资格认证，体系管理经验丰富，管理能力较强，思路清晰 ◆ 熟悉品管七大手法，有统计过程管理相关知识， ◆ 熟悉办公软件，熟悉品质数据统 ◆ 熟悉 SPC 过程统计控制，熟悉 FMEA 管理 能力素养： ◆ 工作认真积极、责任心强、执行力好、能承受工作压力、为人正直。 ◆ 集团观念强、具有团队精神 职业发展： 可晋升的职位： ◆ 副总经理、副总工程师 可转换的职位： ◆ 车间主任 质检中心副主任 职务名称 质检中心副主任 所属部门 质检中心 职务等级 直接上级 质检中心主任 直接下级 质检中心各班组长、工艺检查员 工作概述： 贯彻落实公司的质量方针和质量目标，落实开展质量检查、质量控制工作以及各种质量管 理活动。 工作职责： ◆ 坚持“质量第一”方针，协助部门主管认真执行公司的质量方针和质量目标，健全各级 人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。 ◆ 负责监督进料、半成品，外发产品，成品检验规范等的执行情况。 ◆ 负责对各班组长工作的分工及指导。 ◆ 负责分管半成品生产全过程的质量控制，并保证质量数据的准确性。 ◆ 负责分管质量事故（包括外发产品）的调查、取证及处理。 ◆ 负责具体分管对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确 性、完整性、齐全性进行检查监督。 ◆ 协助部门主管对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核；不定期抽查检验人 员的工作情况。 ◆ 协助部门主管对材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量 控制方案；负责保证出货符合客户质量要求；清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量。 ◆ 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 身体条件： ◆ 年龄：20-40 岁 教育背景： ◆ 中专（高中）以上学历、具备工程类或管理类等相关专业知识 工作经验： ◆ 2 年以上质量管理工作经验，对质量管理工作有深入了解。 技能技巧： ◆ 熟