员工股份奖励协议（分红）律师拟定.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 股份奖励协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据公司发展需要，特聘请乙方为公司副总经理，为激励乙方更好的工作，也为了使甲乙双方进一步提高经济效益，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以股份奖励方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、甲方公司概况： 甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司。 经营地址： 法定代表人姓名： 甲方经营范围： （参考营业执照）。 甲方公司注册资金人民币 万元，其中股东 持有公司 %的股份，股东 持有公司 %的股份。 奖励方式 1、乙方担任甲方公司副总经理期间，并履行相关岗位职责（具体详见附件一），甲方将奖励给乙方 %的股份分红权利，即甲方将年终税后净利润的 %分给乙方，本次股份奖励完成后，乙方享有公司后期经营的利润分红。 2、上述分红比例为暂定性质，后期甲方加入新的骨干技术人员，如有需要分红作为奖励员工的，则有股东大会确定。 3、分红为甲方公司盈利后，扣除经营支出如固定资产、员工工资、管理费、公司债务、税费、投资款项等为净利润，每月统计一次，并预留公司 70%发展基金外，其他按分红比例分配，每年分配一次（次年的4月30日），如运营发展所需资金有所变动的，发展基金可有股东商议后更改。 4、乙方取得的甲方股份（干股）比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方享有股份分红权利，而无股东其他权利；乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此股份对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其股份要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 5、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。? 6、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的股份同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。 双方权利和义务 1、乙方获得本合同约定股份无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润； 3、在执行协议过程中,?由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,?由此发生的损失,?由乙方承担。 4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。 5、乙方绝对服从总经理的领导，如需离职的，离职请提前一个月交接好工作,如造成甲方损失，甲方有权向乙方索赔。 6、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。上述甲方年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。 四、保密、知识产权及竞业限制责任 1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类账户、交易、管理、技术等秘密，并且不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第双方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。 乙方工作期间设计、开发产品的所有权益，包括但不限于知识产权和所有权，归属甲方。乙方保证所设计开发、产品不存在任何权利瑕疵，并且乙方保证上述为甲方设计开发产品知识产权不得转让、销售给其他第双方，保证甲方合法使用，如由此产生任何纠纷，由乙方承担责任，并应赔偿由此给甲方造成的损失。 乙方在公司期间，未经乙方同意，不得以任何名义在他处从事或者以他人名义从事与公司经营类似或有竞争业务的工作，也不得以任何名义设立与公司经营类似或有竞争业务的企业。乙方不得将公司的数据、资源、开发产品、技术成果、代码(包括乙方参与或独立完成的)、商业秘密或其他知识产权有偿或无偿地泄漏、披露、让他人使用，或自用于无益于公司的用途。 4、乙方需遵守离职后竞业限制，期限为解除合同或者合同终止后三年，在此期限内乙方（包括乙方的直系亲属）不得自营或为他人经营、任职与公司有竞争的业务，并不得带走甲方公