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年 月 日 中国职业技术教育 培训与就业
Apr.21,2007 2007 4 21 技能培训
TotalNo.268 旬刊 总第268期 ZHONGGUO ZHIYEJISHU JIAOYU PEIXUNYUJIUYE
中等职业学校顶岗实习精细化管理
彭纯宪
武汉市财贸学校 湖北 武汉
( , )
430016
摘 要 职业教育改革的现实要求和技能型人才培养的社会需要 是 顶岗实习 的直接动因 顶岗实习 改变了以学
: , “ ” 。 “ ”
校和课堂为中心的传统人才培养模式 目前 多数中等职业学校对推行 新的教学模式 并没有做好充分
。 , “ ” ,
2+1
的应对准备 要解决学校 顶岗实习 中面临的主要问题 其中一个重要对策就是实行精细化管理 建立起 顶
。 “ ” , , “
岗实习 精细化管理的新模式
” 。
关键词 中等职业学校 顶岗实习 精细化管理 模式
: ; ; ;
一 顶岗实习的特点 的问题 学生顶岗实习所到企业大致可分为以下几种类型
、 。 :
顶岗实习是指学校根据专业培养目标的要求 有目的、 对学生实习能提供较多的岗位 并有用人意向的、
, () ,
1
有计划地安排学生到企业生产 服务第一线参加实践活动 而且有住宿条件的外地或本地企业
、 , ;
由企业与学校共同培养学生的操作技能 顶岗实习有如下 对学生实习能提供较多的岗位 并有用人意向的
。 () , 、
2
几个基本特点。 但无住宿条件的本地企业;
学生身份的双重性 对学生实习能提供较多的岗位 但无用人意向的、
() ,
1. 3
学生到企业顶岗实习 具有在校学生和企业员工 确切 而且无住宿条件的本地企业
, ( ;
地说是准员工 的双重身份 这种特点决定了学生在企业顶 对学生实习能提供较少岗位的 无住宿条件的本
) 。 () ,
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