湖里区博士人才公寓租住量化计分方案.doc

附件3 湖里区博士人才公寓申请量化计分方案 企业博士人才量化计分分值设置 项目 分值 1.基础分（申请人符合湖里区人才公寓建设方案公布的申请条件） 50 2.本单位工作时间（以社保缴交证明为凭，1个月计0.5分，最长24个月） 12 3.薪酬待遇(以缴纳个人所得税完税证明为凭) 申请时月平均薪酬在上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资2.5倍（含2.5倍）以上的 10 申请时月平均薪酬在上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍（含3倍）以上的 15 申请时月平均薪酬在上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4倍（含4倍）以上的 20 申请时月平均薪酬在上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资5倍（含5倍）以上的 28 4.所在企业属湖里区重点发展产业 5 5.博士专业属湖里区急需紧缺专业 5 总分 100 事业单位博士人才量化计分分值设置 项目 分值 1.基础分（申请人符合湖里区人才公寓建设方案公布的申请条件） 50 2.本单位工作时间（以录聘手续为凭，1个月计0.5分，最长24个月） 12 2.职称 中级（含中级）以上职称 10 副高（含副高）以上职称 15 3.工作经验 从事本专业工作2年（含2年）以上 5 从事本专业工作5年（含5年）以上 10 从事本专业工作10年（含10年）以上 18 4.博士专业属湖里区急需紧缺专业 5 总分 100 量化得分排名有关事项的说明 1.企业人才和事业单位人才一起进行排名； 2.同分的申请人依次以“博士专业属湖里区急需紧缺专业”、“本单位工作时间”得分高低排序，仍并列的，由抽签决定； 3.湖里区重点发展产业和湖里区急需（紧缺）专业以湖里区人社局当年向社会发布的指导目录为准。