U8V11.0人事管理重新入职功能演示.pdf

U8V11.0 人事管理重新入职功能演示   相关说明：  1.U8V11.0 人事管理在上市版中新增了重新入职的相关规则。分为覆盖原有人员、新增人员 两种模式。  2.帐套：新建帐套2010‐12 月份，启用人事管理。  3.本版把车间管理、计件工资、考勤管理所用到的公共的班组档案，单独放到了基础设置中。 所在节点为：基础设置→基础档案→机构人员→班组档案。规则是：只要启用车间管理、计 件工资、考勤管理中任何一个产品，班组档案功能节点就露出来了，否则隐藏。    选项及档案    1. 选项介绍  人力资源→HR 基础设置→人事选项→基本参数，人员处理中增加了选项：“重新入职人 员生成新的人员档案”，默认不选中，为覆盖原有人员模式；如果选中则为新增人员模 式。    2. 基本档案  在帐套中添加部门和人员，见下图：      功能及练习    模式1，覆盖原有人员模式 场景一：CS 重新入职申请单→入职登记单，检查列表。  在人员档案中，添加了“李丽娜”的所有子集信息，现在对李丽娜进行离职操作，然后进 行重新入职。  1.填写离职登记单，并审核。    2.查看人员列表，已经是离职状态。    查看离职日期和班组情况：      说明：启用培训管理，在人员档案中，人事档案页签中，就会多一个培训档案。    3. 重新入职，录入重新入职申请单。    见上图，教育经历、工作履历、家庭情况从人员档案中取数，技能信息、培训情况、人员附 加信息从招聘管理中的招聘单取数。    4. 保存审核后，填写入职登记单。    需要重新录入人员类别、英文名、工号、班组等信息。    5.保存审核后，查看人员信息，发现该人员已经是在职状态了。      场景二：入职登记单，直接录入，使用身份证校验。  1.2012‐3‐29 日人员“李丽娜”再次离职，直接填写离职登记单，审核后即可。