培训体系构建与培训管理教材(PPT 45张).ppt

培训体系构建与培训管理 ;人力资源理念的演变过程;; 人 力 资 源 战 略 选 择 之 一 人才获得的方式 ;企业培训体系的几个思考;培训管理执行机构及人员 ;广义培训的五种途径;职能别培训 生产、商务、质 量、人事、企划 行政、财务等;;;培训需求的三个来源;培训需求调查;联合利华出众才能; 目的的清晰性; 中国联合利华学习树;战略;目标区域;培训需求自始至终应与经营目标相联系;;组织中负面信号产生额外动机;课程需求调查表（选择式）;年度培训计划（格式）;销售人员年度专业培训计划表;某公司年度培训及发展活动日程表;续表;年度培训计划的格式;培训计划分类（1）;培训计划分类(2);三阶段的讲师技能培训; 如果你来组织一个半天的“培训管理” 课程，你会考虑哪些问题？;培训实施的人、时、地、物、钱;如何选聘合适的讲师;培训的两类效果 ～教学与应用效果;评估培训效果五层次;Level 1. 反应评估(Reaction);课程评估表（Level 1）;Level 2. 学习评估(Learning);Level 3. 行为评估(Behavior);Level 4. 成果评估(Result);Level 5. 投资报酬率评估(ROI);培训之成本效益分析;实务上评估培训效果常用的方法;几种非常有效的培训方式;课后作业;激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）?? 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。?? 229、以诚感人者，人亦诚而应。?? 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某???忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。?? 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。?? 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。?? 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友??以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。