- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
党员积分制管理办法
为落实全面从严治党要求,扎实推进“两学一做”学习
教育,进一步加强党员队伍教育管理, 根据上级党组织精神,
结合 0000 实际,开展党员积分制管理,切实增强广大党员
党性意识、责任意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战
斗力。特制定本办法。
一、制度范围
所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分
子推行积分考察制, 纳入积分管理范围, 但不参与评定等次。
二、积分内容及办法
(一)基础分( 60 分)
1. 讲政治,有信念( 20 分)
(1)保持政治本色,理想信念坚定,自觉在思想上政
治上行动上同党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布
违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的,该项不得
分。( 5 分)
(2)认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要
讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。抄写党
章不认真的, 入党积极分子党章考试不合格的, 该项不得分。
(5 分)
(3)努力学习科学文化、法律和业务知识。( 5 分)
1 / 5
(4)带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益
服从党和人民的利益,执行党的决议,服从组织分配,积极
完成党的任务。( 5 分)
2. 讲规矩,有纪律( 25 分)
(1)带头遵守党的纪律, 落实党风廉政建设规定, 廉洁
自律。大操大办红白喜事,造成不良影响的,该项不得分。
(5 分)
(2)遵守国家的法律法规,坚持依法办事,认真学习
中国共产党问责条例。( 5 分)
(3)按时参加党课、组织生活会等党内活动;入党积
极分子、预备党员按时上交思想汇报。( 5 分)
(4)按时足额交纳党费。( 5 分)
(5)自觉遵守公司各项规章制度。( 5 分)
3. 讲道德,有品行( 15)
(1)发扬党员先锋模范作用,带头践行社会主义核心
价值观,遵守职业道德、社会公德、家庭美德。( 5 分)
(2)孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐,群
众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的,该项不得分。
(5 分)
(3)生活健康、生活积极向上,远离赌博、迷信、邪
教等。搞封建迷信活动,造成不良影响的,该项不得分。
(5 分)
2 / 5
(二)履职分( 40 分)
1. 讲奉献,有作为
(1)认真履行岗位职责,完成本职工作任务,在工作、
生产、学习中发挥先锋模范作用。( 10 分)
(2)积极参与公司各项学习教育、培训。( 5 分)
(3)认真负责,工作、生产中无错漏、无失误、无事
故、无违章等。( 5 分)
(4)参加公司全年各项会议,认真领会精神,积极提
出创新思路。( 5 分)
(5)密切联系群众,及时向党组织反映群众的困难和
意见建议,为群众做好事办实事解难事。( 5 分)
(6)参加党员各项活动,参与党员志愿服务和社会公
益活动等。( 5 分)
(7)带头开展党员承诺,积极落实承诺事项。( 3 分)
(8)加分:当年度在工作、生产、学习中做出突出贡
献,受到开发公司级别以上表彰的,按表彰给予适当加分。
(同一项目以最高级表彰积分,不累计。)
(三)一篇否决
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、
工作纪律、生活纪律;违反国家法律法规,实行一票否决,
积分为零。
三、积分流程
3 / 5
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党
员和入党积极分子参照执行。
(一)党员大会评定。 召开党支部党员大会,向全体党
员通报党支部初评的党员积分情况,由参会党员进行评议,
确定党员积分。
(二)公示积分。 党支部将党员积分情况进行公示,接
受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的,
可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织
应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部
党员大会上通报。
(三)计算年度积分。 年末,党支部计算党员年度积分
(年度积分 =基础分 +履职得分 -累计扣分),党支部审核备
案。
四、积分运用
(一)党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的
重要依据。 在开展民主评议前, 党支部应向党员公布积分情况。
党员年度积分在 80 分(含 80 分)以上且排名靠前的,
可评定为“好”等次;年度积分在 79 分-70 分(含 70 分)
的,原则上评定为 “一般” 等次; 年度积分在 69 分-60 分(含
60 分)且排名靠后的,原则上评定为“差”等次;年度积分
低于 60 分的,可列为不合格党员。
预备党员年度积分未达到 70 分的,延长预备期,介绍
人须找其谈心谈话,分析原因,支部须落实帮教措施;无正
当理由年度积分未达到 60 分或出现一票否决的,取消预备
4 / 5
党员资格, 3 年内不得发展。
入党积极分子年度积分达到 90 分及以上,同时有加分
项目的优先考虑列为发展对象;年度积分未达到 70 分
文档评论(0)