党员积分制管理办法课件.docVIP

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党员积分制管理办法 为落实全面从严治党要求,扎实推进“两学一做”学习 教育,进一步加强党员队伍教育管理, 根据上级党组织精神, 结合 0000 实际,开展党员积分制管理,切实增强广大党员 党性意识、责任意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战 斗力。特制定本办法。 一、制度范围 所有党员适用积分制管理范围。预备党员和入党积极分 子推行积分考察制, 纳入积分管理范围, 但不参与评定等次。 二、积分内容及办法 (一)基础分( 60 分) 1. 讲政治,有信念( 20 分) (1)保持政治本色,理想信念坚定,自觉在思想上政 治上行动上同党中央保持高度一致。存在信仰缺失、有发布 违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的,该项不得 分。( 5 分) (2)认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要 讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。抄写党 章不认真的, 入党积极分子党章考试不合格的, 该项不得分。 (5 分) (3)努力学习科学文化、法律和业务知识。( 5 分) 1 / 5 (4)带头贯彻执行党的路线方针政策。做到个人利益 服从党和人民的利益,执行党的决议,服从组织分配,积极 完成党的任务。( 5 分) 2. 讲规矩,有纪律( 25 分) (1)带头遵守党的纪律, 落实党风廉政建设规定, 廉洁 自律。大操大办红白喜事,造成不良影响的,该项不得分。 (5 分) (2)遵守国家的法律法规,坚持依法办事,认真学习 中国共产党问责条例。( 5 分) (3)按时参加党课、组织生活会等党内活动;入党积 极分子、预备党员按时上交思想汇报。( 5 分) (4)按时足额交纳党费。( 5 分) (5)自觉遵守公司各项规章制度。( 5 分) 3. 讲道德,有品行( 15) (1)发扬党员先锋模范作用,带头践行社会主义核心 价值观,遵守职业道德、社会公德、家庭美德。( 5 分) (2)孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐,群 众口碑好。不尽赡养老人或抚养子女义务的,该项不得分。 (5 分) (3)生活健康、生活积极向上,远离赌博、迷信、邪 教等。搞封建迷信活动,造成不良影响的,该项不得分。 (5 分) 2 / 5 (二)履职分( 40 分) 1. 讲奉献,有作为 (1)认真履行岗位职责,完成本职工作任务,在工作、 生产、学习中发挥先锋模范作用。( 10 分) (2)积极参与公司各项学习教育、培训。( 5 分) (3)认真负责,工作、生产中无错漏、无失误、无事 故、无违章等。( 5 分) (4)参加公司全年各项会议,认真领会精神,积极提 出创新思路。( 5 分) (5)密切联系群众,及时向党组织反映群众的困难和 意见建议,为群众做好事办实事解难事。( 5 分) (6)参加党员各项活动,参与党员志愿服务和社会公 益活动等。( 5 分) (7)带头开展党员承诺,积极落实承诺事项。( 3 分) (8)加分:当年度在工作、生产、学习中做出突出贡 献,受到开发公司级别以上表彰的,按表彰给予适当加分。 (同一项目以最高级表彰积分,不累计。) (三)一篇否决 违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律;违反国家法律法规,实行一票否决, 积分为零。 三、积分流程 3 / 5 党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施。预备党 员和入党积极分子参照执行。 (一)党员大会评定。 召开党支部党员大会,向全体党 员通报党支部初评的党员积分情况,由参会党员进行评议, 确定党员积分。 (二)公示积分。 党支部将党员积分情况进行公示,接 受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的, 可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织 应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部 党员大会上通报。 (三)计算年度积分。 年末,党支部计算党员年度积分 (年度积分 =基础分 +履职得分 -累计扣分),党支部审核备 案。 四、积分运用 (一)党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的 重要依据。 在开展民主评议前, 党支部应向党员公布积分情况。 党员年度积分在 80 分(含 80 分)以上且排名靠前的, 可评定为“好”等次;年度积分在 79 分-70 分(含 70 分) 的,原则上评定为 “一般” 等次; 年度积分在 69 分-60 分(含 60 分)且排名靠后的,原则上评定为“差”等次;年度积分 低于 60 分的,可列为不合格党员。 预备党员年度积分未达到 70 分的,延长预备期,介绍 人须找其谈心谈话,分析原因,支部须落实帮教措施;无正 当理由年度积分未达到 60 分或出现一票否决的,取消预备 4 / 5 党员资格, 3 年内不得发展。 入党积极分子年度积分达到 90 分及以上,同时有加分 项目的优先考虑列为发展对象;年度积分未达到 70 分

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