企业培训师管理能力提升培训项目综合能力评价表(送培训单位使用)课件.doc

企业培训师管理能力提升培训项目综合能力评价表（送培训单位使用） 评估对象：参加培训的学员 评估主体：培训组织单位、用人单位 评估目的：评估教师授课效果、学员学习效果 评估工具：问卷调查表 为了提高本次培训的针对性和深入了解大家对于学习内容的掌握程度， 需要您在培训前 和培训后，分两次填写该调查表。培训前填写是了解课程内容设置处于何种水平，以便我 们在培训过程中调整重点内容，并有针对性地讲解；培训后填写是了解大家对于所学内容 的掌握程度；其培训前后的差值，即为大家在培训后各项能力的提高程度。 填写说明： 根据自己对于各个模块的具体描述，在你的相应水平上打“”即可，培训 前后各打一次。要求署名。 培训前后能力自测表 培训班名称：班组长现场管理能 学员姓名： 力提升培训班 培训前知识技能掌握程度 培训前知识技能掌握程度 模 知识 知 块 名 称 技能 描述 从 未 接 触 不 够 了 解 道 但 不 会 会用 但不 熟练 能够 灵活 运用 不 够 了 解 知道 但不 会用 会用 但不 熟练 能够 灵活 运用 并能 指导 别人 用 5S 掌握、 分 管 析、应用 理 精 掌握、 分 益 析、运作 生 产 流 掌握、 分 程 析、操作 优 化 安 掌握、 分 全 析、控制 管 理 制表：张港集团培训中心 2012 年 11 月 18 日