ISO14001-2004环境管理体系.docVIP

持续改进 持续改进 管理评审 检查 环境方针 策划 实施与运行 注：本标准基于被称为策划—实施—检查—改进（PDCA）的运行模式。关于PDCA 的含意简要说明如下： P——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的环境方针所期望的结果； D——实施：对过程予以实施； C——检查：根据环境方针、目标、指标以及法律法规和其他要求，对过程进行监测和测量，并报告其结果； A——处置：采取措施，以持续改进环境管理体系的表现。 图1 本标准的环境管理体系 (EMS) 模式 许多组织通过由过程组成的体系以及过程的相互作用对运行进行管理，这种方法称为“过程方法”。GB/T 19001—2000提倡使用过程方法。由于PDCA可以应用于所有的过程，因此这两种方法可以看作是兼容的。 系统地采用和实施一系列环境管理技术，有助于得到对所有相关方都是最优化的结果。然而，采用本标准本身，并不能保证取得最优化环境结果。环境管理体系能够促使组织为实现环境目标，在适宜和经济条件许可时，同时充分考虑采用这些技术的成本效益。 本标准不包含针对其他管理体系的要求，如质量、职业健康安全、财务或风险等管理体系要求。但可以将本标准所规定的要素与其他管理体系的要素进行协调，或加以整合，组织可通过对现有管理体系做出修改，以建立符合本标准要求的环境管理体系。这里还要指出，对各种管理体系要素的应用，可能因不同的用途和不同相关方而异。 环境管理体系的详细和复杂程度、体系文件的多少、所投入的资源等，取决于多方面因素，如体系覆盖的范围、组织的规模、其活动、产品和服务的性质等。中小型企业尤其如此。 环境管理体系 要求及使用指南 1 范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。它适用于那些组织确定为能够控制，或有可能施加影响的环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）建立、实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）通过下列方式展示对本标准的符合； 1）进行自我评价和自我声明； 2）寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认； 3）寻求外部对它的自我声明予以确认； 4）寻求外部组织对其环境管理体系进行认证/注册； 本标准规定的所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织的环境方针、它的活动、产品和服务的性质、以及它的运行场所及条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。 2 引用标准 无引用标准。保留本章是为使本版中的章节号和上一版（GB/T24001—1996）保持一致。 3 定义 下列术语和定义适用于本标准： 3.1 审核员：有能力实施审核的人员 3.2持续改进：不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的总体改进。 注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.3 纠正措施：为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。 3.4 文件：信息及其承载媒介。 注1：媒介可以是纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。 3.5 环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.6 环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 3.7 环境影响：全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 3.8 环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来制定和实施环境方针，并管理其环境因素。 注1：管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关系的要素的集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 3.9 环境目标与组织所要实现的环境方针相一致的总体环境目的。 3.10 环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。 注：在环境管理体系条件下，可对照组织的环境方针、环境目标、环境指标及其他环境表现要求对结果进行测量。 3.11环境方针：由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。