思科供应商道德政策-Cisco.PDF

思科供应商道德政策 思科系统公司(Cisco Systems, Inc.) 及其在全球范围内的附属实体（“思科” ）承诺 在与客户及供应商交往过程中遵守最高产品质量与商业诚信标准。因此，所有供应 商以及与其共事的思科员工均必须以最高的诚实、公正以及个人正直标准行事。供 应商及员工均保持很高的道德标准，遵守所有适用法律并避免不当行为或利益冲突 的表象，这对于思科而言是至关重要的。 我们讲道德 本政策适用于思科在全球范围内所有供应商。在本政策中，“供应商”是指向思科销 售，或寻求向思科销售任何产品或服务的企业、公司、法人、实体，包括其雇员、 代理人及其他代表。如您有与本政策相关的问题，请与思科道德办公室联系，电子 邮件：ethics@ 。 我们确认并遵守本政策。 作为思科供应商，我们会确认本政策，并在与思科开展或代表思科开展的所有交易 中遵守本政策。我们了解，未能签署并返回道德认证表格 （思科供应商资格认证 文件包的一部分）可能导致我们丧失取得思科目前及/或将来的业务的资格。 我们承担完全的责任，应确保我们在为思科工作的过程中根据双方协议授权所聘请 的所有分包商、代理人及其他第三方的行为符合本政策。 我们遵守法律 作为思科供应商，我们将遵守适用于我们及与思科的交易中有关的法律、法规及政 策，包括我们因与思科的合同而必须遵守的所有相关的政府合同要求。此等法律、 法规及政策包括但不限于： • 适用的美国小型企业规则与条例； • 平权措施及平等就业机会规则与条例； • 与暂停或取消公司与美国政府开展业务的资格相关的规则，以及其他司法区 域内适用的其他类似法律及法规。 我们了解与内幕交易相关的思科政策 若我们知悉与思科及其业务相关的实质性非公开信息，我们不得买入或卖出思科证 券，或作出利用此等信息的其他任何行为，包括 不得向他人披露此等信息。并且， 若我们因与思科交往而获悉了其他任何公司（包括思科的客户、供应商、卖方或其 他业务合作伙伴）的实质性非公开信息，我们不得买入或卖出此等公司的证券，或 作出利用此等信息的其他任何行为，包括不得向他人披露此等信息。 我们了解思科的礼品与招待政策 禁止的事项 – 作为思科供应商，我们不会以从思科获取优惠待遇为目的向任何思 科员工馈赠、许诺或提供回扣、恩惠、现金、礼品、招待或任何有价物。同样，思 科也禁止其员工向我们索取此等恩惠。此等禁令适用于我们以及思科员工的所有家 庭成员，以及与我们或思科员工之间存在重要个人关系的人士，即，我们不得向上 述人士提供，且上述人士不得向我们索取任何有价物作为获取或保留思科业务的交 换条件。注：思科员工不得接受作为供应商的我们提供的IPO （首次公开发行） 股票。 允许的事项 – 只要提供礼品目的不是从思科取得优惠待遇，不会产生贿赂、回扣、 回佣或违规支付的表象，且不会导致其他潜在利益冲突，思科员工可接受供应商的 礼品，但必须符合下列所有条件： • 礼品的价值轻微，即，一年内有形礼品的总价值不超过100 美元，无形礼 品/招待（例如活动门票等）的价值不超过200 美元； • 公开披露不会令思科难堪； • 礼品是合理、适当的，符合思科的业务惯例，以及； • 接受礼品不违反任何适用法律。 接受任何不符合上述条件的礼品均需取得思科道德办公室以及接受方高管层的批准。 我们避免利益冲突 作为思科供应商，我们不会与思科员工建立将造成与思科之间实际的、潜在的或看 似存在的利益冲突的财务关系或任何其他关系。我们了解，当思科员工的个人利益 与其在公司的职责发生冲突时，利益冲突便产生了。所有此等利益冲突均必须予以 披露并纠正。即使只是利益冲突的表象也可能给思科以及供应商造成损害，因此必 须事先披露并取得思科管理层以及道德办公室的批准。如需披露任何利益冲突，请 与道德办公室联系，电子邮件：ethics@ 。 我们避免不公平商业行为 作为思科供应商，我们不会与竞争对手固定价格或串通投标。我们不会与竞争对手 划分客户或市场，或交换当前、近期或未来的定价信息。我们将遵守所有适用的反 垄断及竞争法律及法规。 我们是对社会与环境负责的供应链合作伙伴 作为供应链中的供应商及合作伙伴，我们认可并承诺遵守思科已采纳的 《电子行业 公民联盟 （EICC）行为守则》(The Electronic Industry Citizenshi