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劳动法小册子pdf-得伟君尚
企业劳动用工实用法律知识问答及案例
目 录
前 言1
第一部分 劳动合同订立篇2
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问题11：员工入职后，用人单位是否必须与其订立劳动合同、缴纳社保？2
2
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问题22：劳动合同能否通过邮寄方式签订或由他人代签？2
3
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问题33：用人单位对劳动合同保管不善，会带来哪些风险？2
4
4
问题44：招聘时，是否要对拟录用者进行体检？3
5
5
问题55：用人单位只和劳动者签试用期合同，是否合法？3
6
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问题66：招聘中，录用条件是否应该明确？3
7
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问题77：招用外国人，应履行的手续是什么？4
1
1
案例11：企业招入假员工，被盗损失自承担4
第二部分 工资篇5
8
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问题88：如何设计工资条款，才能保证企业的工资管理自主权？5
9
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问题99：工资范围怎样确定？5
10
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问题1100：单位如何支付工资？5
11
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问题1111：劳动者在休息休假期间可否获得工资？6
12
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问题1122：用人单位在那些情况下可以代扣劳动者工资？7
13
13
问题1133：用人单位在哪些情况下可以不按时、足额发放工资？7
14
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问题1144：试用期内，如何支付新员工工资和缴纳社保？7
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问题1155：哪些情况下，劳动者工资可以低于最低工资标准？8
案例2：企业依据规章制度扣减工资，合法合规得支持8
第三部分 工时篇9
问题16：企业怎样安排劳动者加班？9
问题17：哪些情况下，加班时间不受法定时间限制？9
问题18：哪些节假日，用人单位应该给员工放假？9
问题19：什么是带薪年休假制度？10
问题20：女职工产假是怎么规定的？10
问题21：女职工在哺乳期享有哪些特殊保护？10
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湖北得伟君尚律师事务所 第 页，共 页
企业劳动用工实用法律知识问答及案例
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案例33：员工泡病假，公司强行解雇，法院判决赔偿11
案例4：厨师奔丧超假期，酒店未依程序辞退，被判无效12
第四部分 社保篇13
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问题2222：用人单位不缴社保会带来哪些法律风险？13
问题23：劳务派遣人员的社会保险，应该由用人单位还是用工单位办理？13
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问题2244：给劳动者补缴基本社保时，需五险一并缴纳吗？13
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问题2255：劳动者因交通事故所致医疗费用能否由基本医保报销？14
26
26
问题2266：用人单位如何对待为劳动者缴纳住房公积金的义务？14
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问题2277：劳动者在上下班途中发生交通事故时，用人单位如何处理赔偿？14
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