华南理工大学级研究机构考核办法.DOCVIP

PAGE PAGE 6 华南理工大学省级人文社会科学重点研究机构考核办法 为进一步促进我校省级人文社会科学重点研究机构建设和发展，根据《华南理工大学省级人文社会科学重点研究机构实施办法》，特制订本考核办法。 一、考核目的 开展考核的目的是全面检查和了解我校省级人文社会科学重点研究机构（以下简称“重点研究机构”）建设、运行情况，总结经验，发现问题，健全制度，创新机制，通过考核促进我校重点研究机构的建设和发展。 二、考核原则 考核工作坚持“公开、公平、公正”和“依靠专家、发扬民主、实事求是、科学合理”的原则，实行建设成果定量考核与专家现场考察定性考核相结合。 三、考核对象 我校所有由学校拨付运行经费的省级人文社会科学研究机构，包括广东省重点研究基地、省级其他研究机构、广州市重点研究基地。 四、考核标准 主要以《华南理工大学省级人文社会科学重点研究机构建设实施办法》的建设目标为标准，包括：科学研究；深化科研体制改革；人才培养；学术交流和信息化建设；社会服务；学术国际化等。 五、考核办法 重点研究机构要实事求是地填写《华南理工大学省级人文社会科学重点研究机构建设考核表》。社会科学处、发展规划处组织专家在年末到各基地现场考察并打分，并根据《考核表》反映的内容并结合专家打分，最终确定考核结果。第二年年中将对基地进行检查，检查相关整改问题落实及计划推进情况。 六、考核结果应用 考核结果作为经费拨付的主要指标。学校对考核合格、良好、优秀的重点研究机构拨付一定的运行经费或项目研究经费。没有通过学校考核的，不拨付运行经费和项目研究经费。年末考核结合年中检查开展，通过年末考核的先拨付资助额的50%，通过第二年年中检查的再拨剩余部分（50%）。 各重点研究机构要积极参加主管部门组织的评估检查，对于评估等级为“优秀”的重点研究机构，学校予以奖励。 本办法由社会科学处负责解释。 附件：《华南理工大学省级人文社会科学重点究机构建设考核报告表》 华南理工大学人文社会科学重点研究机构建设 考 核 报 告 表 机 构 名 称________________________________ 所 属 学 科________________________________ 负 责 人 姓 名 联 系 电 话________________________________ 所在（挂靠）单位______________________________ 华南理工大学社会科学处 年 月 一、考核总结提纲（正文字数不超过2500字，共100分）： 基地建设情况简介：围绕是否建设了一支稳定的研究团队；是否形成了有影响（或有特色）的研究领域；是否具备有影响力的研究方向带头人；是否建设了一个持续更新的宣传网站；是否出版了基地工作通讯或基地的学术刊物；是否举办了高规格的专题学术会议、学术论坛或有效开展了学术交流；学术委员会是否真正运行。 考核提纲包括： （一）科学研究情况（35分） 1、机构承担项目情况（请填表一）；2、取得署名的标志性成果情况（请填表二）等。（成果仅限标注了基地名称的） （二）深化科研体制改革情况（15分） 机构在科学研究、人才培养、运行管理、服务社会等方面的机制体制创新的重要举措。 （三）人才培养（10分） 1、学术带头人和学术骨干的培养情况；2、简述学术团队建设情况，包括已有团队、研究方向、发展状况等；3、硕士及博士生的培养情况等。 （四）学术交流和信息化建设情况（15分） 1、机构召开国内外学术会议情况（请填表三）；2、学术委员会运行情况；4、门户网站、资料库及数据库建设情况等；5、基地简讯编撰或学术刊物出版情况。 （五）社会服务情况（15分） 1、机构在服务决策咨询、建言献策方面的突出贡献；2、面向社会开展咨询服务及人员培训具体情况等。 （六）学术国际化情况（10分） 1、机构召开国际学术会议情况（请填表三）；2、加强国际学术交流，与具有国际影响力的科研机构建立长期稳定合作关系情况；3、积极设立或争取国际学术研究课题情况；4、开办外文网站，发表或出版外文学术成果情况等。 表一：机构承担项目情况（可另加附页） 项 目 名 称 来源（立项单位） 资助经费（万元） 负责人 立项时间 是否结项 表二：取得署名的标志性成果情况（可另加附页） 成 果 名 称 作者 成果形式 发表或出版单位 发表或出版时间 获奖或转摘 引用情况 注：成果形式主要指论文、专著、决策咨询成果、研究报告等。 表三：召开国内外学术会议情况（可另加附页） 会 议 名 称 召开时间 召开地点 会议性质（国内或国际） 主要参加者 二、所在（挂靠）单位意见 主要考核所