华邦电子股份有限公司诚信经营守则-Winbond.PDFVIP

华邦电子股份有限公司诚信经营守则 第一条 订定目的及适用范围 本公司为建立诚信经营之企业文化及健全发展，建立良好商业运作之参考架构，特 订定本守则。本守则之适用范围及于本公司之子公司、直接或间接捐助基金累计超 过百分之五十之财团法人及其他具有实质控制能力之机构或法人等集团企业与组织 （以下简称集团企业与组织）。 第二条 禁止不诚信行为 本公司之董事、经理人、受任人、员工或具有实质控制能力者（以下简称实质控制 者），于从事商业行为之过程中，不得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不 正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受托义务等不诚信行为，以求获得或 维持利益（以下简称不诚信行为）。前项行为之对象，包括公职人员、参政候选 人、政党或党职人员，以及任何公、民营企业或机构及其董事（理事）、监察人 （监事）、经理人、受雇人、实质控制者或其他利害关系人。 第三条 利益之态样 本守则所称利益，其利益系指任何有价值之事物，包括任何形式或名义之金钱、馈 赠、佣金、职位、服务、优待、回扣等；但属正常社交礼俗，且系偶发而无影响特 定权利义务之虞时，不在此限。 第四条 法令遵循 本公司遵守公司法、证券交易法、商业会计法、政治献金法、贪污治罪条例、政府 采购法、公职人员利益冲突回避法、上市上柜相关规章或其他商业行为有关法令， 以作为落实诚信经营之基本前提。 第五条 政策 本公司向来本着正派经营的经营理念，以诚信为基础，对外重视对客户的诚信，对 内严格要求员工自律，遵守公司内部规范，建立良好之公司治理与风险控管机制， 以创造永续发展之经营环境。 第六条 防范方案 本公司制订之诚信经营政策，应清楚且详尽地订定具体诚信经营之作法及防范不诚 信行为方案（以下简称防范方案），包含作业程序、行为指南及教育训练等。 本公司订定相关办法，应符合公司及其集团企业与组织营运所在地之相关法令。 1 上市上柜公司于订定防范方案过程中，宜与员工、工会、重要商业往来交易对象或 其他利害关系人沟通。 第七条 防范方案之范围 本公司订定防范方案时，应分析营业范围内具较高不诚信行为风险之营业活动，并 加强相关防范措施。 本公司订定防范方案，至少应涵盖下列行为之防范措施： 一、行贿及收贿。 二、提供非法政治献金。 三、不当慈善捐赠或赞助。 四、提供或接受不合理礼物、款待或其他不正当利益。 五、侵害营业秘密、商标权、专利权、著作权及其他知识产权。 六、从事不公平竞争之行为。 七、产品及服务于研发、采购、制造、提供或销售时直接或间接损害消费者或 其他利害关系人之权益、健康与安全。 第八条 承诺与执行 本公司及集团企业与组织应于内部规章及对外文件中明示诚信经营之政策，董事会 与管理阶层积极落实诚信经营政策之承诺，并于内部管理及外部商业活动中确实执 行。 第九条 诚信经营商业活动 本公司本于诚信经营原则，以公开与透明之方式进行商业活动。 本公司于商业往来之前，应考虑其代理商、供货商、客户或其他商业往来交易对象 之合法性及是否涉有不诚信行为纪录，宜避免与涉有不诚信行为纪录者进行交易。 本公司与他人签订契约，其内容宜包含遵守诚信经营政策及交易相对人如涉有不诚 信行为时，得随时终止或解除契约之条款。 第十条 禁止行贿及收贿 本公司及本公司董事、经理人、员工、受任人与实质控制者，于执行业务时，不得 直接或间接向客户、代理商、承包商、供货商、公职人员或其他利害关系人提供、 承诺、要求或收受任何形式之不正当利益。 第十一条 禁止提供非法政治献金 本公司及其董事、经理人、受雇人、受任人与实质控制者，对政党或参与政治活动 之组织或个人直接或间接提供捐献，应符合政治献金法及公司内部相关作业程序， 不得藉以谋取商业利益或交易优势。 2 第十二条 禁止不当慈善捐赠或赞助 本公司及其董事、经理人、受雇人、受任人与实质控制者，对于慈善捐赠或赞助， 应符合相关法令及内部作业程序，不得为变相行贿。 第十三条 禁止不合理礼物、款待或其他不正当利益 本公司及本公司董事、经理人、受雇人、受任人与实质控制者，不得直接或间接提 供或接受任何不合理礼物、款待或其他不正当利益，藉以建立商业关系或影响商业 交易行为。 第十四条 禁止侵害知识产权 本公司及本公司董事、经理人、受雇人、受任人与实质控制者，应遵守智慧财产相 关法规、公司内部作业程序及契约规定；未经