2018上半年工作计划总结.ppt

半年工作总结 XX 风控合规部 目录/Contents 工作内容 存在不足 改善措施 工作计划 01 工作内容 ※ 文化制度学习 ※ 参与通道业务 ※ 参与汽车租赁业务 ※ 学习项目评审 工作内容 学习和：。 参加集团组织的“新青年”培训，体会和感悟集团和公司的文化和精神。 完成等4篇学习心得 加强建业学堂网上学习，目前累计学分121分 参与学习和实地调查：6笔。 和业务部一起完成合同签署、核对标的物等，推进通道业务进展。 学习参与公司融资授信业务： 通招商银行、横琴金租、巩义农商行等单位对接融资授信业务。 参与 工作内容 参与一次项目评审会 结合实际业务向部门同事和领导学习项目评审流程 参与喜相逢、上饶客车、 等客户的初步评审，并将评审建议与业务部同事沟通探讨。 学习请教直租业务流程、对比竞品方案和风控措施； 将大搜车（弹个车）、易鑫车贷、毛豆新车、喜相逢租车等公司直租方案，和传统汽车金融业务对比分析； 同业务部沟通探讨汽车直租业务方案、提出部分建议； 初拟了汽车直租《融租租赁合同》及其相关附件； 梳理汽车租赁业务流程和业务评审流程，协同推进汽车租赁业务落地； 推荐部分汽车厂商、客户到我司。 细化流程 合理性建议（尽量能落地实施） 拟定合同及业务开展中需要的相关文件 拟定信审管理办法，明确实际操作要点和权责 02 存在不足 ※ 纵向学习不足 ※ 团队协同不够 ※ 横向能力不足 ※ 责任担当不够 法律法规 02 03 04 05 06 01 合规经营 规章制度 财务税收 税务筹划 财务处理 方案流程 形式多样 多方兼顾 营销推广 贴近市场 不断创新 风险把控 制度完善 措施得当 规模收益 兼顾风险收益 做大做强 存在不足—纵向能力 存在不足—横向能力 网上查阅、整理资料 搜集同业竞品方案 知识面窄，眼界不开阔 缺乏对行业深入研究 ..... 基于前期工作经验 基于汽车行业经验 评审经验不够系统 不成完整体系 ...... 参照同业方案 参照同业制度 缺乏深入思考交易结构 缺乏产业政策研究 ...... 参阅《融资租赁风险控制》等书籍，对精髓理解把握不够深刻 ...... 发展历程(Development history) 公司成立 大华伟业广告商行成立 互联网与通讯 开始网站开发、网络营销推广以及联通400电话等业务 移动办公软件 与深圳六度人和签约，正式进入移动办公领域 移动互联网 开始着手研究微信开发、小程序开发等项目 企业荣誉(Company Honor) 2005年，获得河南省百佳广告公司称号 2009年，获得郑州互联网诚信示范企业 2010年，获得郑州十佳互联网公司称号 2012年，联通400电话河南市场占有量跃居第一 2015年，获得互联网优秀企业奖 办公环境(Office environment) 前台 书吧 休息区 办公区1 办公区1 客服区 办公区2 人事办公区 组织架构(Organizational structure) 人事专员 行政专员 会计 出纳 推广专员 平面设计 文案策划 400客服 EC客服 网站客服 销售一部 销售二部 销售三部 网站技术 微信技术 销售专员 设计团队 招生专员 就业团队 教学团队 专业 我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。 团队介绍(Team Introduction) 年轻 创新 团结 财务部 人事行政部 企划部 团队介绍(Team Introduction) 实力加自信就是一个坚韧不可摧的团队。站在每一个人都想挑战自我的立场上，我们以实力为盾、 自信为矛、团结为勇气，组成了激情无畏的团体。我们会用实力证明，我们是最棒的，让我们勇敢地去做吧。 IT技术部 大华伟业核心技术团队 团队介绍(Team Introduction) IT销售一部 IT销售二部 IT销售三部 客服部 广告事业部 广告行业顶尖人才 团队介绍(Team Introduction) 郑州大华伟业广告有限公司-广告事业部，专注于为客户提供高端创意LED液晶显示屏系统及整体解决方案。核心业务包括：高端创业LED液晶显示屏、高端LED数字媒体车、创意方案设计及数字内容服务提供。 在广告事业部小伙伴不懈的努力和精益求精的执着下，历经二十余载，大华伟业广告已经处于LED液晶创意显示应用行业的领先地位！ 03 改善措施 ※ 不断学习 ※ 主动协同 ※ 贯彻执行 ※ 敢于担当 企业文化(Corporate culture) ---人才观 大华人才观 只有乐于激情拼搏的人 才能加入大华团队 只有不断超越自己的人 才能留在大华团队 只有勇于承担责任的人 才能领导大华团队 激情拼搏 超越自己 企业文化(Co