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生涯人物访谈 是指学生对身居自己感兴趣职位的人进行采访。 一是为自己准备一个“30秒广告”，因为在访谈过程中，对方可能会问到你的职业兴趣和目标； 二是对需要提出的问题做一些准备，这样有助于访谈的深入进行，能够取得较高的效率。 学生在正式进行访谈前，至少做两件事: 生涯人物访谈步骤 寻找访谈人物 设计访谈问题 预约访谈人物 采访访谈人物 分析访谈结果 可能很多同学会有这样的困惑: 如何找到生涯人物? 即使身边有这样的人，他们愿意接受自己的访谈吗? 自己有那么多已经毕业的师哥师姐，还有专业老师，亲戚朋友，网络资源实际上他们不都是很好的访谈资源吗? 想 想 看 寻找访谈人物 二、职业信息的对比筛选 1、善于对比筛选 通过多种途径获得的职业信息可能会显的杂乱无序，需要进行科学排序，需要识辨真伪，剔除过时的、虚假的信息。 2、善于整理分类 职业信息涉及的范围很广，有的是关于就业方针、政策方面的信息，有的是与自己所学专业有关的信息，因此，要对这些信息按不同内容进行分类整理 三、评估职业信息的标准 1、适时性 2、客观性和全面性 3、准确性和可靠性 虚假或骗人信息的特征： 1、信息发布渠道不正规 2、入职门槛低，但无相关保证 3、要求求职者交一定费用作为工作保证金 4、不透露单位名字或地址 5、冒用其他单位名字或制作其他单位盗版网站进行招聘诈骗 Thank you！ * 我们再来复习职业生涯规划的基本流程。首先是觉知与承诺，我们要认识到职业生涯规划的重要性和作用，并且你愿意花时间去规划自己的生涯，同时职业生涯的规划师一个过程，不是今天 进行了规划明天就能见到效果，也不是你来上了这个职业规划课，马上就能给你带来一份理想的工作。职业生涯规划就像我们播下的一粒种子 ，不是马上就能发芽，所以对于职业生涯规划需要有一个合理的预期。自我探索就是让我们自己清楚我是谁？我喜欢做什么？我能做什么？我适合做什么？和我最愿意做什么？这就需要我们去认识自我，对自己进行一个全面的科学的评估。今天，我们的重点就是如何进行工作世界的探索？探索工作世界是生涯规划中的重要和基础部分，需要我们弄清楚：专业和职业的关系是什么？探索工作世界的策略和方法有哪些？等等。 * 在面临工作抉择的时候，我们会越来越知道什么对自己是真正重要的，越来越了解自己是谁，从而调整自己的行动，走出属于自己的职业生涯道路。 * 手机制造与维修、手机操作系统研发、手机游戏策划研发、手机通讯服务、手机短信写手、手机小说写手、手机销售、手机资讯编辑、手机市场调研、手机导购······· 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都热爱自己的工作。 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。 * 第三类：在国家机关、党群组织、企业、事业单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。 * 深入真实的对工作内容 * 大多数有多年工作经验的人都非常愿意帮助学生认识各种工作的特点。 所以大胆地开口就好，毕竟这关系到你未来的发展。 * 2/20 第三章 认识职业世界 案例 李翔是班里的电脑高手，他精通网络游戏。很快到了毕业前夕，他眼看着身边的同学陆陆续续签了就业协议，自己的工作还没影儿，开始着急起来。一天，他在一份报纸上看到本市周六有一场大型招聘会，介绍说“世界著名跨企业、锅内大型企业几天等近百家单位面向毕业生提供近千个就业岗位”，小李看后欣喜过望。 兴致勃勃到达会场后，李翔才发现跨国公司连影子都没有，只有一些名不见经传的小公司，而且绝大多数都是要求有两年以上工作经验的，真正适合毕业生的单位和岗位屈指可数。在逛了大半天后终于找到一家比较对口的网络科技公司，招聘人员粗略地看了李翔递上去的简历后让他下周六去公司面试，接着要去他缴纳50元的面试费。小李心有不甘，但为了得到工作还是交了。周六，小李到公司面试，自称经理的男子随便问了几个问题后，就表示可以随时签协议录取他。签了协议以后，叫他下周一来上班，同时又要求他交了300元的服装费和培训费。 周一，李翔意气风发地去上班，却发现公司早已人去楼空，他一下子懵了。他回学校才在网上查了一下该单位的资料，发现这个公司根本不存在。 ［思考］ 李翔应聘上当的原因何在？ 如何才能避免这样的事情发生？ 职业生涯规划流程 探索 职业世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 自我探