中国人力资源职业水平标准.doc

中国人力资源管理者 职业水平标准 Human Resource Profession Criterion of China （企业版/Version for Enterprise） 中国人力资源开发研究会 2009 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc229321509 导 言 PAGEREF _Toc229321509 \h 4 HYPERLINK \l _Toc229321510 一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义 PAGEREF _Toc229321510 \h 4 HYPERLINK \l _Toc229321511 二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会 PAGEREF _Toc229321511 \h 5 HYPERLINK \l _Toc229321512 三、标准体系研究建设的过程与方法 PAGEREF _Toc229321512 \h 5 HYPERLINK \l _Toc229321513 中国人力资源管理者职业水平标准 PAGEREF _Toc229321513 \h 8 HYPERLINK \l _Toc229321514 一、人力资源管理者职业化标准体系框架 PAGEREF _Toc229321514 \h 8 HYPERLINK \l _Toc229321515 （一）、人力资源管理者职业水平标准总体框架 PAGEREF _Toc229321515 \h 8 HYPERLINK \l _Toc229321516 （二）、人力资源管理者职业角色模型 PAGEREF _Toc229321516 \h 9 HYPERLINK \l _Toc229321517 （三）、人力资源管理者职业水平等级 PAGEREF _Toc229321517 \h 10 HYPERLINK \l _Toc229321518 （四）、职业道德与行为规范 PAGEREF _Toc229321518 \h 13 HYPERLINK \l _Toc229321519 （五）、人力资源管理者职业水平标准内容 PAGEREF _Toc229321519 \h 14 HYPERLINK \l _Toc229321520 （六）、人力资源管理者职业水平等级认证方式 PAGEREF _Toc229321520 \h 15 HYPERLINK \l _Toc229321521 二、人力资源管理者职业水平等级标准 PAGEREF _Toc229321521 \h 16 HYPERLINK \l _Toc229321522 （一）、初级人力资源管理者职业水平标准 PAGEREF _Toc229321522 \h 16 HYPERLINK \l _Toc229321523 1级别定义 PAGEREF _Toc229321523 \h 16 HYPERLINK \l _Toc229321524 2 角色模型特征 PAGEREF _Toc229321524 \h 16 HYPERLINK \l _Toc229321525 3知识与技能标准 PAGEREF _Toc229321525 \h 16 HYPERLINK \l _Toc229321526 4素质模型特征 PAGEREF _Toc229321526 \h 20 HYPERLINK \l _Toc229321527 （二）、二级人力资源管理者职业水平标准 PAGEREF _Toc229321527 \h 21 HYPERLINK \l _Toc229321528 1级别定义 PAGEREF _Toc229321528 \h 21 HYPERLINK \l _Toc229321529 2角色模型特征 PAGEREF _Toc229321529 \h 21 HYPERLINK \l _Toc229321530 3知识与技能标准 PAGEREF _Toc229321530 \h 21 HYPERLINK \l _Toc229321531 4素质模型特征 PAGEREF _Toc229321531 \h 25 HYPERLINK \l _Toc229321532 （三）、三级人力资源管理者职业水平标准 PAGEREF _Toc229321532 \h 26 HYPERLINK \l _Toc229321533 1级别定义 PAGEREF _Toc229321533 \h 26 HYPERLINK \l _Toc229321534 2角色模型特征 PAGEREF _Toc229321534 \h 26 HYPERLINK \l _Toc2293