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PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 电力线路维护用工协议书 用工单位： （以下简称甲方） 维护单位： （以下简称乙方） 为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络安全稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承担甲方部分电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议： 电力线路维护人员基本条件 男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度； 有一定的电工基础知识，能熟练操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格； 取得国家特种作业操作证（电工）、电工进网作业许可证，并依法年检合格； 身体健康，经县级医院体检无妨碍工作的病症； 协议的期限 本协议期限暂定为五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。 乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。 电力线路维护人员的招录与变更 乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。 甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进行变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 甲方需要辞退电力维护人员，应提前30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。 费用标准及支付方式 甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括： 电力线路维护人员的劳务报酬； 电力线路维护人员的社会保险费用； 电力线路维护服务管理费用。 费用标准 电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行；电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现，试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。 电力线路维护人员的社会保险费用按 省上年度平均工资标准的60%执行。 电力线路维护服务管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。 各项费用的标准和明细详见附件。 费用支付方式 甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按下列要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用（不含甲方直接支付费用）分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。 电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费（经甲方核实后，按参保后人数支付费用），甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方； 电力线路维护人员的浮动工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。 甲方为电力线路维护人员购置保险费为 元/份·人的意外保险。 按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，若缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。 甲方权利与义务 负责安排电力线路维护人员的具体岗位和工作地点，监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况， 对电力线路维护人员是否适合要求有最终决定权。 电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： 在试用期内不符合甲方工作要求的； 严重违反甲方劳动纪律、规章制度的； 严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； 被依法追究刑事责任的； 不能继续从事电力线路维护工作的； 劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。 有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证（电工）和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证，否则甲方可立即通知并退回乙方。 确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提前30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。 因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提前解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿；或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承担，乙方积极配合。 对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。 对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。 为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。如果乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲