2015年会展专业人才需求调研报告详解.docVIP

2015年安徽省应用英语（会展）专业人才需求调研报告 为了更好地培养适应会展行业的学生素质，根据各单位对会展人才的要求来调整教学重点和方向，采用了问卷调查的方式对实习单位的相关情况和人才需求相关情况进行了分析。 本次会展专业人才需求调查共回收有效问卷30份，涉及会展企业/协会共30家，其中合肥地区企业20家，蚌埠2家，芜湖3家，宿州1家，马鞍山1家，六安1家，黄山2家。具体名称如下表所示： 表1 本次调查所涉单位 序号 公司名称 所属城市 1 合肥中博展览有限公司 合肥 2 合肥安达展览工程有限公司 合肥 3 合肥中亿展览有限公司 合肥 4 合肥华舜展览有限公司 合肥 5 安徽智卓广告展览有限公司 合肥 6 安徽奥美展览有限公司 合肥 7 合肥一格展览展示有限公司 合肥 8 合肥国源展览展示有限公司 合肥 9 合肥蓝箭展览展示服务有限公司 合肥 10 合肥群峰展览展示有限公司 合肥 11 安徽新博展览服务有限公司 合肥 12 安徽骏飞展览展示有限公司 合肥 13 安徽好博塔苏斯展览有限公司 合肥 14 安徽振伟展览展示有限公司 合肥 15 合肥文一展览展示有限公司 合肥 16 合肥京正展览有限公司 合肥 17 好博(集团)安徽好博展览有限公 合肥 18 安徽省经纬展览服务有限公司 合肥 19 安徽伟纳展览策划有限责任公司 合肥 20 合肥恒汇会议会展有限公司 合肥 21 蚌埠市鹏宇会展会务有限公司 蚌埠 22 蚌埠展福文化传媒有限公司 蚌埠 23 芜湖市巨晖会展服务有限公司 芜湖 24 芜湖市宏图会展服务有限公司 芜湖 25 芜湖鸿森展览有限公司 芜湖 26 马鞍山市达景榕会展服务有限公司 马鞍山 27 ?六安金桥会议会展服务有限责任公司删... 六安 28 宿州中天传媒有限责任公司 宿州 29 ?黄山市米廷会展有限公司 黄山 30 黄山中海会议展览服务有限公司 黄山 本次问卷的Cronbach’s α值为0.893，说明具有较高信度。 1. 会展实习企业人才需求情况分析 1.1企业人员结构 该部分有效问卷共30份。经分析，发现企业人员结构中，比例最高的是高职专科生，共260人，其次是本科生，共95人，高中生共40人，高中生以下共13人，硕士生少，共8人。 通过数据分析可以得出，在会展相关企业目前的员工学历结构方面，高职专科生为企业员工的主体。说明现在会展企业公司对员工学历的入门要求并不太高。本科生其次，但总的来看，硕士生所占比例最弱，说明会展企业的高层次人才较为匮乏。 1.2 在职业证书方面 被调查的公司均表示需要员工具有相关学历毕业证和英语等级证书以及会展策划师证。其中要求会展策划师的单位占单位总数的85.7%。该结果与本专业目前的人才培养要求是一致的。 1.3 在企业的岗位设置方面 本次问卷该部分共设置8个选项，即综合服务科、外联部、招展部、策划部、设计部、宣传部、网络部、场馆部。被调查企业的岗位设置情况如下表所示： 表3 企业岗位设置数据分析表 序号 科室名称 设置该部门 的企业家数 比例（%） 1 综合服务科 8 26.67 2 外联部 4 13.33 3 招展部 19 63.33 4 策划部 17 56.67 5 设计部 18 60 6 宣传部 16 53.33 7 网络部 14 46.67 8 场馆部 5 16.67 从分析结果中可以看出，在被调查的企业中，设置招展部是普遍的做法，共19家企业设置此岗位，占企业总数的63.33%。其次是设计部、策划部和宣传部，分别占企业总数的60%、56.67%、53.33%。此外是网络部占企业总数的46.67%。 根据对企业岗位设置的数据分析，发现会展企业普遍重视招展工作，此外是会展策划和会展设计，而综合服务科作为企业必不可少的支撑，也是企业的重要部门之一。与此想对应的，就要求学校应多培养学生的会展营销、会展策划和会展设计能力，同时要求学生要具备文秘等办公室文员必备的素质。 1.4 在企业高职会展类毕业生的月收入方面 根据对若干企业的访谈，该项设置了1500-2500，2500-3500以及3500元以上三个选项。通过对数据的混总分析，发现88.6%的企业高职会展类毕业生的月收入在3500元以下，其中1500-2500元为35.7%，2500-3500元的在42.9%。选择3500元以上的有3家，仅占21.4%。 表4 企业高职会展类毕业生的月收入数据分析表 月收入水平 频率 比例（%） 1500-2500元 8 26.6.7 2500-3500元 18 60 3500元以上 4 13.33 总计 30 100 1.5 在会展专业毕业生的证书要求方面 根据对若干企业的访谈，该部门设置了会展从业资格证书、英语等级证书和计算机等级证书和其他三项。具体分析结果见表5