HR劳动法实用工具书-工时、休假、报酬、福利篇案例汇总.pdf

HR劳动法实用工具书 工时、休假、报酬、福利篇案例汇总 《HR 劳动法实用工具书》工时、休假、报酬、福利篇案例汇总(三茅问答频道出品) 目录 我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些？4 实行综合工时制的员工超时工作，企业要付加班费吗？4 实行不定时工时制的员工，有加班加点一说吗？6 休息日加班可以用补休代替加班费吗？7 法定休假日加班可以用补休代替加班费吗？9 加班费纠纷，谁有举证责任？9 员工能长期请事假吗？10 员工能长期请病假吗？11 什么是劳动报酬？12 职工福利费属于劳动报酬吗？14 试用期劳动报酬有哪些规定？15 法定带薪假期有哪些？17 带薪年休假的劳动报酬有哪些规定？19 带薪产假的劳动报酬有哪些规定？20 事假期间的劳动报酬有哪些规定？20 病假期间的劳动报酬有哪些规定？22 什么情况下用人单位能合法扣减员工劳动报酬？23 未足额支付劳动者劳动报酬的法律后果有哪些？24 非全日制员工的劳动报酬和福利有哪些规定？26 派遣员工的劳动报酬有哪些规定？27 经济补偿金都有哪些种类？28 经济补偿金的计算标准是什么？30 哪些情况下，解除或终止劳动合同要支付经济补偿？31 解除或终止劳动合同时，无须支付经济补偿的情形有哪些？32 解除或终止劳动合同的经济补偿金以何为计算基数？33 经济补偿的工作年限如何计算？34 经济补偿金的个税如何代扣代缴？36 用人单位在哪些情况下，因自身的违法行为，需要承担支付赔偿金、赔偿损失及其他法律责 任？37 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，法律后果是什么？38 用人单位违法裁员，须付赔偿金吗？39 1 / 87 《HR 劳动法实用工具书》工时、休假、报酬、福利篇案例汇总(三茅问答频道出品) 克扣或无故拖欠工资，企业要付赔偿金吗？41 解除或终止劳动合同，未支付经济补偿金，用人单位要付赔偿金吗？43 用人单位支付了违法解除或终止劳动合同的赔偿金后，还要支付经济补偿金吗？45 什么情况下员工对用人单位有赔偿责任？46 因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？47 员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金吗？48 员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？48 因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗？49 员工违反竞业限制协议，可以索赔吗？49 员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？50 员工赔偿的标准是什么？51 申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗？53 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗？53 仲裁前调解有什么作用？54 企业必须设立劳动争议调解委员会吗？55 企业劳动争议调解委员会如何运作？56 劳动争议的仲裁前调解协议有强制效力吗？56 劳动争议仲裁前的协商或者调解有期限吗？会影响申请仲裁的时效吗？57 调解协议履行后还可以仲裁吗？58 劳动争议可以不经仲裁程序直接起诉吗？59 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷有什么条件？60 企业申请仲裁需要提交哪些材料？61 可以不经仲裁直接起诉的情形有哪些？61 仲裁代表人制度有何应用意义？62 劳动仲裁须在何时申请？63 当事人撤回劳动争议仲裁申请后，在仲裁时效内还能再次申请仲裁吗？64 企业为什么会成为其他企业劳动争议仲裁的被申请人或第三人？65 企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务 ？65 企业作为仲裁被申请人时可以提出反申请吗？有什么法律后果？66 希望劳动仲裁秘密进行，可以吗？67 可以要求更换仲裁员吗？67 可以要求仲裁庭延期开庭吗？68 仲裁申请人不出庭或中途退庭的，有何后果？69 仲裁被申请人不出庭、中途退庭有何后果？69 档案中对企业不利的证据，不交行吗？70 从立案到作出裁决要多长时间？71 何时员工可以直接申请法院支付令？71 接到法院支付令，企业怎么办？72 仲裁庭可以要求企业先予执行吗？73 收到先予执行裁决，企业怎么办？73 企业可以申请对员工先予执行吗？74 如何理解劳动仲裁的“终局裁决”？75 如何理解劳动仲裁的“非终局裁决”？75 终局裁决的索赔数额有底线吗？76