[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）.pdf

中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC或 PPT 格式 《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析） 1. （TopSage ）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 A ．车间管理人员 B ．职工浴室 C ．托儿所 D ．职工理发室 [答案]: A [解析]: 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 2. 企业福利部门人员的工资，应记入（TopSage ）。 A ．“应付福利费” 的借方 B ．“应付福利费” 的贷方 C ．“管理费用” 的借方 D ．“管理费用” 的贷方 [答案]: A [解析]: 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费” 的借方。 3. 企业专设销售机构人员的工资，应记入（TopSage ）。 A ．“营业费用” 的借方 B ．“营业费用” 的贷方 C ．“管理费用” 的借方 D ．“管理费用” 的贷方 [答案]: A [解析]: 企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用” 的借方。 4. 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（TopSage ），并据以进行工资分配的核 算。 A ．工资费用分配表 B ．工资结算单 C ．工资结算汇总表 D ．考勤记录 [答案]: A [解析]: 企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。 5. 为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（TopSage ）账户。 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC 或 PPT 格式 A ．“应付工资” B ．“应付福利费” C ．“管理费用” D ．“营业费用” 。 [答案]: A [解析]: “应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。 6. “应付工资” 的借方登记（TopSage ）。 A ．实际支付的工资数 B ．本月发生的应分配工资数额 C ．应付未付的工资 D ．实际多支付的工资数 [答案]: A [解析]: “应付工资” 的借方登记实际支付的工资数。 7. “应付工资” 的贷方登记（TopSage ）。 A ．实际支付的工资数 B ．本月发生的应分配工资总额 C ．应付未付的工资 D ．实际多支付的工资数 [答案]: B [解析]: “应付工资” 的贷方登记本月发生的应分配工资总额。 8. “应付工资”账户的余额在贷方表示（TopSage ）。 A ．实际支付的工资数 B ．本月发生的应分配工资总额 C ．应付未付的工资 D ．实际多支付的工资数 [答案]: C [解析]: “应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。 9. “应付工资”账户的余额在借方表示（TopSage ）。 A ．实际支付的工资数 B ．本月发生的应分配工资总额 C ．应付未付的工资 D ．实际多支付的工资数 [答案]: D 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的,不要随意相信.请访问 3722, 加入)3722.cn 必要时可将此文件解密成可编辑的 DOC或 PPT 格式 [解析]: “应付工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。 10. 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（T