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某公司员工关系管理教材(PPT 34页)
第十一章
员工关系管理;;一、员工关系的含义;1.劳动者的权利;2.劳动者的义务;3.人单位的权利与义务;(三)改善员工关系的意义;二、员工关系管理概述;;一、劳动关系概述;(二)管理劳动关系的原则;二、劳动合同;(二)劳动合同管理;三、劳动争议;(二)劳动争议的范围;(三)劳动争议的处理原则;(四)劳动争议的处理程序;四、离职管理;(二)自愿离职的管理;(三)裁员管理;2、企业裁员的步骤;(四)离职管理的注意事项; 第三节
劳 动 保 护;(一)劳动保护的概述;(二)劳动保护的内容;(三)劳动保护的步骤;1、排查隐患;2、评估风险
风险=严重程度×概率值
3、采取措施
工作
员工
4.监控管制
;二、工作时间;(一)工作时间的基本种类;(二)加班加点;(三)休息休假;三、员工关系管理(一)压力概述;3、组织的压力管理
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