上海市共青团“争红旗、创特色”工作实务培训(精).ppt

一、认识共青团 二、团的基层组织建设和基层工作 三、团支部工作实务 （一）、团员的发展、教育和管理 （一）、团员的发展、教育和管理 2、团员的发展 （1）团员发展工作的方针 “要积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门。”（团的十二大） 把握好团组织的先进性和群众性之间的辨正关系 （2）团员发展工作计划和团前教育 关键依据：团青比例（团员/所有28岁以下青年） 防止“关门主义”和“突击发展” （一）、团员的发展、教育和管理 （3）发展新团员的程序 依据：共青团中央印发《关于加强发展团员工作的意见》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则（施行）》的通知（1993年12月20日） 提出申请 说明团章，两人介绍 支委会审察，支部大会讨论通过 两个半数：有选举资格的半数到会；到会的半数以上赞成，方可通过 支部大会程序：本人汇报?专人介绍?书记或组织委员代表支委报告对申请人的审察意见?到会团员就申请人是否达到入团标准进行民主讨论?有选举权的团员表决通过。 上级团委审批，入团宣誓 被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始缴纳团费。 （一）、团员的发展、教育和管理 （4）常见问题解答 不能发展有宗教信仰的青年入团，但民族习俗应当尊重，如穆斯林不食猪肉等； 父母信教的，本人不信，可以入团； 已经加入民主党派的青年只要具备团章规定的入团条件，可以发展入团； 团总支一般不能审批发展新团员。县以上团委直接领导的独立单位团总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校团总支，经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需在审批意见中注明是授权审批。 团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。 （一）、团员的发展、教育和管理 3、团员的教育 （1）团员教育的基本任务 一是政治理论和形势教育； 二是理想、信念和价值观教育； 三是科学文化教育； 四是团员意识教育（基础和重点） （一）、团员的发展、教育和管理 （2）团员教育的载体 思想教育类 团的组织生活、团员教育评议活动、十八岁成人仪式教育活动等； 实践教育类 新长征突击手（队）活动、青年文明号和共青团号活动、青年岗位能手活动、十大杰出青年评选活动、青少年志愿者活动、大学生社会实践活动等。 （一）、团员的发展、教育和管理 （3）过好团的组织生活：形式为内容服务 原则：政治性、思想性、原则性。 要求：以团员为主体。讲求实效，不搞形式主义。做好双向沟通和反馈。 形式：“三会两制一课”和团日活动。 三会：团支部大会、团支部委员会、团小组会 两制：团员教育评议制度、年度团籍注册制度 一课：团课 时间要求：一般每月至少举行一次。如果团员没有正当理由，而连续六个月不过团的组织生活，应作为自行脱团。 （一）、团员的发展、教育和管理 4、团员的管理 （1）团员的团籍管理 团籍：团员资格（团员证是团籍的证明） 离团：团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。 脱团：团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。 退团：团员有退团的自由。向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。 （一）、团员的发展、教育和管理 （2）团员的组织关系转接 组织关系转移是团员由一个基层组织转到另一个基层组织必须办理的手续。 6个月时间界限。外出6个月以上，有固定地点和从业单位，转移组织关系； 6个月以上，所在地无团组织或6个月以内，不转移组织关系，凭团员证就近参加活动； 3人集体外出，可不转移组织关系，组成临时团支部，接收流入地团组织（为主)和流出地地双重领导，以流入的团组织管理为主。 共青团上海市委组织部《关于加强流动（外来）团员青年管理工作的若干意见》（沪团委组（96）12号） （一）、团员的发展、教育和管理 常见问题： 如何甄别团员身份？ 1、团员证、人事档案中入团志愿书、相关证明资料； 2、对于那些自称团员但团员身份无法证明的外来青年，一般应由流入的团组织发函致该青年所在党、团组织，进行身份甄别。原所在党、团组织提供其团员身份证明以后，方可明确其团员身份。 （一）、团员的发展、教育和管理 （3）团费收缴工作 《团章》规定每一个团员必须按期向组织交纳团费。 标准： 凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。 每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5％； 每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1％。 中等学校的学生团