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网 络 教 育 本 科 毕 业 论 文 关于公务员考核机制的研究 作 者: 张媛 学 号: 09090110547 专 业: 行政管理 学习中心: 南京 指导教师: 王翀 摘 要 公务员考核制度作为制度的重要组成部分，其监督、评估和选拔等方面的功能对于促进公务员的工作水平、服务意识的提高以及推动公务员制度的改革都发挥着重要的作用。 公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一，自从公务员制度建立以来，我国的公务员考核制度建设有了明显进步，但还不够完善，在考核制度的设计等方面依然存在一些问题。因此，对于公务员考核制度尤其是我国公务员考核制度的考察和研究对于推动我国公务员制度的改革和政府职能的转变具有十分重要的意义。 本文首先介绍了现今我国公务员考核制度的主要规定以及一些方式方法，并指出了对公务员考核的重要意义；其次通过研究，发现我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因；最后就杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施，作者提出了一些自己的观点。 关键词：公务员；公务员考核制度；问题；对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc312591009 一、引言 PAGEREF _Toc312591009 \h 1 HYPERLINK \l _Toc312591010 二 、公务员考核的含义及意义 PAGEREF _Toc312591010 \h 2 HYPERLINK \l _Toc312591011 2.1 公务员考核制度的内容以及相关规定 PAGEREF _Toc312591011 \h 2 HYPERLINK \l _Toc312591012 2.2 公务员考核的方法和意义 PAGEREF _Toc312591012 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312591013 2.2.1公务员考核的方法 PAGEREF _Toc312591013 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312591014 2.2.2公务员考核的意义 PAGEREF _Toc312591014 \h 3 HYPERLINK \l _Toc312591015 二、公务员考核制度存在问题及原因 PAGEREF _Toc312591015 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312591016 3.1 我国公务员考核制度存在的问题 PAGEREF _Toc312591016 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312591017 3.1.1 按比例分配名额 PAGEREF _Toc312591017 \h 4 HYPERLINK \l _Toc312591018 3.1.2 轮流坐庄 PAGEREF _Toc312591018 \h 5 HYPERLINK \l _Toc312591019 3.1.3 老好人现象 PAGEREF _Toc312591019 \h 5 HYPERLINK \l _Toc312591020 3.1.4 不同等级公务员考核一锅煮 PAGEREF _Toc312591020 \h 5 HYPERLINK \l _Toc312591021 3.2 我国公务员考核制度存在问题的原因 PAGEREF _Toc312591021 \h 6 HYPERLINK \l _Toc312591022 3.2.1 公务员考核标准不明确，科学化、实践化程度低 PAGEREF _Toc312591022 \h 6 HYPERLINK \l _Toc312591023 3.2.2 考核程序中民主流于形式，损害了考核的公平性和科学性 PAGEREF _Toc312591023 \h 6 HYPERLINK \l _Toc312591024 3.2.3 考核内容缺乏针对性、可比性 PAGEREF _Toc312591024 \h 6 HYPERLINK \l _Toc312591025 3.2.4 岗位职责不十分明确 PAGEREF _Toc312591025 \h 7 HYPERLINK \l _Toc312591026 四、完善我国现行公务员考核制度的方法及途径 PAGEREF _Toc312591026 \h 8 HYPERLINK \l _Toc312591027 4.1 考核标准要尽量具体化、数量化，建立科学的考核标准体系 PAGEREF