“重塑新形象-为青年人喝彩”杰出青年演讲话稿.docx

重塑新形象，为青年人喝彩 演讲人： 岗位： 撰稿： “年轻真好”，这是最近经常听到的一个词汇。然而，每次听到这句话总有种向前、向上的力量催我奋进，仿佛觉得不趁着还年轻干出点什么总是对不起这大好的青春年华。 年轻是资本，年轻人给注入了无限的可能。因此，在企业正处于改革的攻坚时期，青年重任在肩。在“五定”工作的有序推进中，青年更是撑起了一个个岗位、履行着一份份的职责。自开年以来，积极贯彻践行“10586”纲要，受到了分厂广大青年的积极响应，也涌现出了许多标杆员工，他们在平凡的岗位上，为提质增效添砖加瓦，做出了应有的贡献。 说起，这个名字在分厂几乎无人不晓，在装配方面，称得上是全才，他经验丰富，技术娴熟，熟悉2000系列、32/40、140、175、260等众多产品的装配，是分厂装配方面当之无愧的骨干。他曾先后担任过分厂2000组发动机外装班的班长、非190产品装配班班长，在本月还当选为总装工段副段长。 把产品质量看做重中之重，在实际工作中发现并解决了大量的质量与工艺问题。有一次，175中冷器腔底部O型密封圈不起作用，给产品按时出产带来了阻碍。但并不因为这样的问题而手忙脚乱，为了保证产品质量，开阔思路，凭借多年的装配经验，最终增加了耐油石棉板后解决了问题，为生产顺利完成提供了有力保障。 在装配工作中，从来都是一个耐心的、极具“匠心”精神的人，有时候，他的这种精神会感染一群人。有一次，140凸轮轴瓦装配后瓦孔与机体油道位置对应不齐，许多操作者经过了反复的尝试，总是不能解决问题，大家都有点想放弃。然而，却没有因此灰心，他开着玩笑鼓励大家要有耐心，然后带着大家和技术人员一起查找原因，通过一点一点地调整定位钢珠，保证了轴瓦装配过程中轴瓦不再发生位移，保证了凸轮轴轴颈的润滑，完美的解决了问题，避免了质量事故的发生。 “不满足是向上的车轮”，在多年的工作实践中，不满足于自己的知识储备，在业余总是不忘给自己充电，努力学习内燃机理论知识，在年初成功的被公司聘任为中级操作技师。 本年度以来，为创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，使优秀人才脱颖而出，开拓思路，积极组织副工段长竞聘工作。在十名副工段长候选人中，新当选为公司“十大杰出青年”的赫然在列。在竞聘活动中，得到了广大员工的广泛支持，最终成功当选为总装工段副段长，继续在更高的平台上为装配工作踏上新的征程、贡献新的力量。 人们常说：“兴趣是最好的老师”。试车班员工对于设备维修有着浓厚的兴趣，这份兴趣促使他不断的钻研，不断的实践，为分厂在设备维修方面节省了大量的开支。 热电偶是监测发动机排气温度的传感器，是检验发动机性能的重要仪器。发现热电偶工作条件十分恶劣，高温、震动、经常拆卸，很容易造成仪器损坏，而且热电偶价格较高，在内燃机试验中需求量大。为降低热电偶的消耗，使用仪表校验台和工装监控仪对旧的热电偶进行检验，找到了近百根可以使用了旧热电偶，为分厂节省了3万余元的开支。而且通过这种检测方法，可以自主检验热电偶的好坏，方便了对发动机的故障判断，提高了生产效率。 内燃机试验间作业环境恶劣，在拆装工装时需要登到机器顶部进行作业，这种情况造成了一定的安全隐患，因此急需在内燃机试验间增设一批液压升降平台。分厂于今年年初，将此项目列入了设备投资计划。看到了购买该种设备需要大量的资金后，主动提出要将已经废弃损坏地一台液压升降平台进行自主维修改造来解决试验中的燃眉之急。经过了一周的时间维修，原有的设备恢复正常运转，并在原有基础上增设了其他的功能，完全满足了内燃机试验的需要。为分厂节省了一万多元的购买及维修费用。 在的日常工作中，这样的事例数不胜数，他经常朴实的告诉班长：“企业正处于困难时期，咱们能省一点是一点，能修一台是一台”。除此之外，为了提高自己的业务技能，方便使用各种工具，先后取得了行车、叉车、电工、焊工等特种作业证件，被同事戏称为“证王”，是分厂众多员工中的“多面手”。 诚然，像、这样的年轻人只是众多青年员工的缩影，每当我们置身一线生产作业中，有许多富有冲劲、富有干劲、富有钻劲的年轻身影在我们眼中跃动。是他们，为提升效率而不懈努力；是他们，创造效益而挥洒着辛勤的汗水；是他们，为排除安全隐患，在生产现场奔波忙碌；是他们，为保证质量而兢兢业业；也是他们，一直在在不断学习、、追求进步、充满活力。他们用自己的行动树立了年轻人该有的蓬勃形象，他们在一线的辛勤劳作中践行着铁人精神，他们在为这艘航船提供着源源的动力。