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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc133938366 1.绪论 PAGEREF _Toc133938366 \h 1
HYPERLINK \l _Toc133938367 1.1研究的目的和意义 PAGEREF _Toc133938367 \h 1
HYPERLINK \l _Toc133938368 1.1.1研究目的 PAGEREF _Toc133938368 \h 1
HYPERLINK \l _Toc133938369 1.1.2研究意义 PAGEREF _Toc133938369 \h 2
HYPERLINK \l _Toc133938370 1.2 研究的背景 PAGEREF _Toc133938370 \h 2
HYPERLINK \l _Toc133938371 1.2.1 工效学的发展现状以及存在问题 PAGEREF _Toc133938371 \h 2
HYPERLINK \l _Toc133938372 1.2.2 我国工效学的发展状况 PAGEREF _Toc133938372 \h 4
HYPERLINK \l _Toc133938373 1.2.3 本文主要研究内容 PAGEREF _Toc133938373 \h 4
HYPERLINK \l _Toc133938374 2.论文所需主要知识储备 PAGEREF _Toc133938374 \h 5
HYPERLINK \l _Toc133938375 2.1工效学 PAGEREF _Toc133938375 \h 5
HYPERLINK \l _Toc133938376 2.1.1 工效学的概述 PAGEREF _Toc133938376 \h 5
HYPERLINK \l _Toc133938377 2.1.2 工效学主要研究对象 PAGEREF _Toc133938377 \h 5
HYPERLINK \l _Toc133938378 2.1.3 工效学研究的方法 PAGEREF _Toc133938378 \h 6
HYPERLINK \l _Toc133938379 2.2 心理因素 PAGEREF _Toc133938379 \h 7
HYPERLINK \l _Toc133938380 2.2.1 心理因素的概述 PAGEREF _Toc133938380 \h 7
HYPERLINK \l _Toc133938381 2.2.2 心理因素的构成 PAGEREF _Toc133938381 \h 8
HYPERLINK \l _Toc133938382 2.3需要 PAGEREF _Toc133938382 \h 9
HYPERLINK \l _Toc133938383 2.3.1 需要的概述 PAGEREF _Toc133938383 \h 9
HYPERLINK \l _Toc133938384 2.3.2 马斯洛的需要层次理论 PAGEREF _Toc133938384 \h 9
HYPERLINK \l _Toc133938385 2.4动机 PAGEREF _Toc133938385 \h 11
HYPERLINK \l _Toc133938386 2.4.1 动机的概述 PAGEREF _Toc133938386 \h 11
HYPERLINK \l _Toc133938387 2.4.2 动机强度与工作效率 PAGEREF _Toc133938387 \h 12
HYPERLINK \l _Toc133938388 3 大连塞姆工矿设备有限公司员工心理现状分析 PAGEREF _Toc133938388 \h 13
HYPERLINK \l _Toc133938389 3.1大连塞姆工矿设备有限公司基本概况 PAGEREF _Toc133938389 \h 13
HYPERLINK \l _Toc133938390 3.2员工心理现状分析 PAGEREF _Toc133938390 \h 14
HYPERLINK \l _Toc133938391 3.2.1员工的身体基本状况分析 PAGEREF _Toc133938391 \h 14
HYPERLINK \l _Toc133938392 3.2.2 员工的社交基本状况分析 PAGEREF _Toc133938392 \h 17
HYPERLINK \l _Toc133938393 3.2.3 员工的职业发展基本状况分析 PAGEREF _Toc133938393 \h 18
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