“工伤保险解读”培训课件版.ppt

《条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 （二）工伤认定程序 1、工伤认定申请 2、工伤认定受理 3、作出工伤认定通知书 用人单位 事故发生或 职业病确诊 工伤职工、直系亲属、工会组织 工伤认定申请人 申请工伤认定应当提供下列材料： 1. 工伤认定申请表；2 劳动关系 证明材料；3 .医疗诊断证明; 4特殊情况下提交的资料 申请工伤认定 劳动行政部门 审查受理 15 个 工 作 日 内 不受理，书面告知 材料不完整 书面告知补正 受 理 调查核实 认定是否 工伤 不是工伤 不服的申请行政复议 是工伤 送达工伤认定书（20个工作日） 资 料 归 档 至少保存20年 一 年 内 60日内 30 日 内 60日内 （二）申请工伤认定应当提交的资料 1、工伤认定申请材料清单。 2、凡参加工伤保险的单位，提供参加工伤保险相关材料。 3、工伤认定申请报告：载明伤害发生详细经过。包括时间、 地点以及用工单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。 （三）申请工伤认定应当提交的资料 4、工伤认定申请表一份 （用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章） 5、个人申请及其身份证件复印件 （写明事故经过和被伤害情况） 6、证人证言以及证人的身份证明 （事发第一现场证人的所见所闻） （三）申请工伤认定应当提交的资料 7、当事人与用人单位是否具有劳动关系证明 （包括事实劳动 关系） 8、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等 相关医疗资料复印件 9、用人单位工商注册登记表复印件 （三）申请工伤认定应当提交的资料 10、委托他人代理工伤认定时，须出具授权委托书。 表明具体承办人姓名、联系方式及授权范围。 11、凡报送认定材料为复印件的， 须提供原件由人 社部门进行审核。 （三）申请工伤认定应当提交的资料 12、其他相关材料： 因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明； 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，需提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡的，需提交人民法院宣告死亡的结论； （四）诉权告之 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或可以依法提起行政诉讼。 （一）劳动能力鉴定的概念及内容 1、劳动能力鉴定是指：由劳动能力鉴定机构根据当事人的申请组织医学专家，依据国家有关标准，对劳动者伤、病情况和供养直系亲属丧失劳动能力情况，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定并作出技术性结论的活动。 （一）劳动能力鉴定的概念及内容 2、劳动能力鉴定内容包括： 工伤（含职业病）的劳动功能障碍程度等级鉴定（含复查鉴定）、生活自理障碍程度的等级鉴定（含复查鉴定）； 工伤职工延长停工留薪期鉴定 工伤职工工伤复发鉴定 工伤职工工伤导致疾病鉴定 （一）劳动能力鉴定的概念及内容 2、劳动能力鉴定内容包括： 因工死亡职工遗属劳动能力鉴定 工伤职工辅助器具配置鉴定 因病致残或非因工致残的伤残等级评定； （一）劳动能力鉴定的概念及内容 3、劳动能力鉴定的标准： 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 （GB/T16180-2006）：200