洪山镇中心学校十星级文明学校申报表.docVIP

附件2： 随县“十星级文明学校”“文明校园”申报表 申报学校 随县洪山镇中心学校 详细地址 洪山镇先锋路66号 邮政编码 431518 联系电话 07224812000 主 要 负责人 黄志军 教职工人数 89 学生 人数 765 三年内获得县级及以上荣誉 2014年湖北省绿色文明校园，2014年度初中教学质量评价学科进步奖（语文），2014年度教学质量优胜奖，2015年度学校管理优胜单位，2015年度后勤管理工作突出单位，优秀工会组织，“教育创新在路上”赛事活动先进单位，中小学责任督导督学优胜单位，“四个创建”活动优胜学校等 申报名称 随县“十星级文明学校”“文明校园” 主要工作做法、及特色（对照创建标准各项要求进行撰写，不超过3000字），可另附页 为进一步培育和践行社会主义核心价值观，提高办学水平，规范办学行为，洪山镇中心学校以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以《随县“十星级文明学校”创建活动实施方案》为载体，结合学校实际，认真贯彻落实，取得了卓有成效的创建，现将我校争创“十星级文明学校”的做法、特色汇报如下： 一、重规划，聚人心，抓落实，促创建活动有序开展 自《随县“十星级文明学校”创建活动实施方案》颁发后，学校迅速成立了以校长为组长的创建活动领导小组，成立办公室，负责制定符合学校切实可行的方案，并负责日常组织、协调工作。学校全面动员，凝聚人心，人人参与。做到了工作人员落实，措施落实，为顺利开展创建工作奠定了组织保障。同时，加强创建活动与学校教育教学各项工作相结合，创建活动与学校常规管理工作相结合，充分调动了广大师生的积极性和主动性，也促进了学校各项工作的整体推进。 二、重过程、明责任、严管理，促创建活动顺利实施。 学校依据“十星级文明学校”考核评估标准，作为创建工作指南，积极行动，创星争星。在校领导小组统一安排下，组成了十个创建小组，每小组争创一星，各负其责，努力实施，完成目标。办公室负责各小组的验收，考核，平常负责解决各组遇到的困难和问题，切实保障了各小组创建任务的完成。 1、营造氛围，开展活动，争创文化育人星。 学校秉承“学校发展，教师成功，学生成才，家长放心，社会满意”的办学理念，锤炼出了“为学必真，求知探源”的校风，注重营造育人氛围。主大道的足球文化、廊道的古典诗词文化，围墙的文明礼仪、爱家乡主题文化，以及寝室文化、食堂文化等精彩纷呈。在平常，学校经常开展读书沙龙、书法竞赛、演讲竞赛、舞蹈、课本剧排练、手抄极竞赛等活动，并通过学校广播室 、文化厨窗、网络平台，加强对学生德育、书香、文体艺术等方面的教育，成效显著。 2、注重卫生，洁美校园，争创环境育人星。 学校特别重视环境卫生的管理，政教处成立有爱国卫生领导小组，制定了具体可行的措施。特别是与后勤管理小组联合，加强食品、饮水的卫生管理，对教室、寝室、食堂、小店定期进行消毒；对教室、办公室等公共场合实行禁烟，倡导“无烟办公室”活动；注重教师的身体健康，定期进行体检，加强校园环境卫生的整治，促师生良好卫生习惯的养成。由于学校强化环境育人，从而获得了“湖北省中小学健康学校”“湖北省卫生选进单位”的荣誉称号，这是对学校环境育人成绩的肯定。 3、立足创建，服务保障，争创服务育人星。 学校立足于湖北省中小学“放心食堂”“放心超市”“文明宿舍”的“三个创建”标准，不断进行整改，取得了可喜成效。学校先后被省市评为“放心食堂”,并被省电视台体艺频道进行专题报道。学校超市也被县药检食品局评为“放心超市”。学校注重营造寝室文化氛围，开展“文明寝室”的评选活动，推动省“文明寝室”的创建。同时，学校利用“世界粮食日”开展了“勤俭节约”的主题教育，倡导学生开展珍惜劳动成果、勤俭节约、实行“光盘”的活动。学校还加强商店、食堂服务人员的岗位培训、教育，提升他们的服务质量，从而营造出了服务育人的氛围。 4、建设队伍，崇尚师德，争创教书育人星。 学校始终重视教师队伍建设，采取多种途径提升教师素质。首先学校加强教师的学历达标，要求学历不达标教师通过自修，函授的途径，达到国家要求学历，学校对完成达标的教师给予一定奖励。其次，加强能力提升工作的开展。通过继教学习、国培活动、网络培训、外派学习等方式，使广大教师的素质不断提升，适应了现代教学要求。三是扎实开展师德师风教育，增强教师的光荣感、责任感和使命感。严格执行教育局下发的“八项规定”，严守师德规范；强化教师考核和聘任制度落实，从而使学校全体教师形成了爱岗敬业、奉公守法、爱生如子的良好精神风貌。 5、健全体制，民主管理，争创管理育人星。 学校健全各种管理体制、制度，构建了高效、精炼、有序的机制。党支部、校委会、职代会，分工明确，各负其责，精细化，规范化、科学化管理特色突出。各处室管理到位，学校干部政治和业务素质普遍较高，严格执行庸者