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护理管理学 一、单选题 1.关于非正式组织，下列哪项不正确( ) C. 组织的领袖一定具有较高的地位和权力 2.应用“从新手到专家”分析护士处于胜任者水平时所具有的能力 ( ) B. 能够根据情况的主次来安排护理工作 1 17.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( ) D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在 18.管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的 （ ）B. 艺术性 13.应用演示法培训护士的优点是 ( )B. 感官性强 14.关于目标管理理论下列表述不正确的是（ ）D. 目标管理强调局部性的管理 15.美国护理理论家本勒认为护理人员专业技术的获得和发展要经历哪5个不同水平 ( )B. 新手-初学者-胜任者-熟练者-专家 16.随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容( )D. 文化创新 17.中国卫生事业发展规划属于（ ）A. 高层计划 18.按照计划的约束程度可分为（ ）C. 指令性计划及指导性计划 19.时间管理最重要的意义是 （ ）A. 提高工作效率 20.首次强调管理中人的因素的理论是（ )A. 人际关系学说 1.关于团队的描述，下列哪项是不正确的( )D. 严格的层级关系 2.传统的护士培训方法是( )A. 讲授法 13.护理管理人员与一般护士的根本区别在于 （ ）D. 需要协调他人的努力以实现科室目标 14.在确立目标之前，组织必须明确自身的( )C. 宗旨 15.计划步骤的地三步是 （ ）D. 拟定备选方案 16.关于马斯洛的层次需要论，以下哪项描述不正确( )D. 当高层次需要发展后，低层次需要就不再存在 17.护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（ ）B. 合理授权原则 18.关于功能制护理工作模式的描述错误的是( )A. 是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式 19.从事护理管理岗位的护理人员必须具备的资格是（ ）A. 国家注册护士 20.时间管理最重要的意义是 （ ）A. 提高工作效率 1.由下属向上级进行的信息传递过程称为（ ）B. 上行沟通 2.领导强调的是（ ）C. 提供方向、影响人和增强组织成员的凝聚力。 3. 横向沟通是指 (） A. 在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。 4.领导者权力性影响力的特点是( )A. 使下属的心理与行为表现为被动和服从 5.正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对（ ） A. 没有明确的规章制度 6.权力性影响力的核心是( ) A. 权力的拥有 7.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )C. 梅奥的人际关系学说 5.管理的对象最重要的是（ ） A. 人 6.关于护理人员绩效评价基本原则的描述不正确的是( ) D. 评价标准要结合个人特点 8.委员会的缺点( ) D. 职责分离 12.冲突的基本过程：( )D. 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 16.下列属于基层管理者制定的计划（ ） B. 短期计划 21.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( )B. 双因素理论 25.马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )C. 人的需要、动机和行为 2.关于职业锚的陈述正确的是( )C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束 3.组织在未来一段时间内总的战略目标．战略重点．战略措施等属于( ) ? A. 高层计划 ? B. 中层计划 ? C. 底层计划 ? D. 作业计划 答案A 4.二级医院病床数不少于多少张( ) ? A. 100 ? B. 200 ? C. 300 ? D. 400 答案A 6.组织职能的主要内容（ ）C. 结构设计、人员配备、规划与变动、授权 7.下列情况下，适合使用单向沟通的是( )C. 上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 8.医院做出护士录用决策的参考因素中不属于信息准确性的是 ( )C. 性格 13.领导效能测评过程中需要遵循的总原则是( ) A. 实事求是原则 15.田丽是某医院护理部主任，你认为下面哪项与她的领导职能无关 （ ）B. 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 17.下列哪项不属于有效沟通的原则( ) ? A. 信息明确的原则 ? B. 组织结构完整性的原则 ? C. 及时性的原则 ? D. 正式沟通策略的原则 答案D 25.下列哪项描述是管理的动态原理的内容（ ) A. 管理过程要适应各种变化 8.泰勒科学管理理论重点研究的内容是(