应急救援预案培训记录表.doc

精品Word格式资料 专业整理 应急救援预案编制培训记录表 培训时间 2016年4月8日 培训地点 公司会议室 应到人数 6 实到人数 6 培训学时 3学时 培训讲师 培训内容 讲解应急救援预案编制的重要性，主要编制依据为《单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639-2013） 。 应急救援预案编制流程： 2.1概述 单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审6个步骤。 2.2　成立应急预案编制工作组 单位应结合部门职能和分工，成立以单位主要负责人（或分管负责人）为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作。 2.3　资料收集 应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。 2.4　风险评估 主要内容包括： a）分析单位存在的危险因素，确定事故危险源； b）分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故； c）评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。 2.5　应急能力评估 在全面调查和客观分析单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估，并依据评估结果，完善应急保障措施。 2.6　编制应急预案 依据单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预案。应急预案编制应注重系统性和可操作性，做到与相关部门和单位应急预案相衔接。应急预案编制格式参见附录A。 2.7　应急预案评审 应急预案编制完成后，单位应组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由单位组织外部有关专家和人员进行评审。应急预案评审合格后，由单位主要负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。 3　应急预案体系 3.1　概述 单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系，并可根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。风险因素单一的小微型单位可只编写现场处置方案。 3.2　综合应急预案 综合应急预案是单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。 3.3　专项应急预案 专项应急预案是单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。 3.4　现场处置方案 现场处置方案是单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。 4　综合应急预案主要内容 4.1　总则 4.1.1　编制目的 简述应急预案编制的目的。 4.1.2　编制依据 简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等。 4.1.3　适用范围 说明应急预案适用的工作范围和事故类型、级别。 4.1.4　应急预案体系 说明单位应急预案体系的构成情况，可用框图形式表述。 4.1.5　应急工作原则 说明单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。 4.2　事故风险描述 简述单位存在或可能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程度及影响范围等。 4.3　应急组织机构及职责 明确单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示，明确构成部门的职责。应急组织机构根据事故类型和应急工作需要，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。 4.4　预警及信息报告 4.4.1　预警 根据单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。 4.4.2　信息报告 信息报告程序主要包括： a）信息接收与通报 明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通报程序和责任人。 b）信息上报 明确事故发生后向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内