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消除浪费
精益革新
T W I 现场管理培训
◇ 工作指导(JI)
◇ 工作方法(JM)
◇ 工作关系(JR)
主讲:朱卫兵
消除浪费 TWI概述
精益革新
Training W ithin Industry
Training W ithin Industry
TWI诞生于第二次世界大战期间,美国政府为了协助国防工业,以满
足他们的人员需求,确保每位工人得到培训并最大限度地发挥他独立的个
人能力。TWI包含工作指导JI 、工作方法JM 、和工作关系JR 。为了评估
TWI对当时战局的影响,TWI行政部收集了其客户企业中的600家从
1941~1945年的资料,报告中记录了下述领域最少取得了55%以上的改善:
——产量增加86%
——培训时间减少100%
—— 劳动时间减少88%
——废料减少55%
——抱怨减少100%
TWI在当时战局中扮演重要的角色,在“二战”后半阶段的两年中,日
本造船厂只设法完成了6艘航空母舰,而美国是17艘,连同10艘中等航母
和86艘航母护卫舰,如此规模注定了日本末日的到来。
消除浪费 TWI现场管理培训的含义
精益革新
T:Training (培训)
T:Training (培训)
W :Within (在…之内)
W :Within (在…之内)
I :Industry (企业)
I :Industry (企业)
TWI包含:
◇ 工作指导(JI)工作指导告诉我们如教导员工速学会正确、安全并
尽责地做好工作——这是岗位培训(OJT )的技巧
◇ 工作方法(JM)工作方法则是探讨如何最佳地利用目前可用人力、材
料和机器在更少的时间内生产出更多的高质量产品—
—这是工作改善的技巧
◇ 工作关系(JR)而工作关系则探究如何在主管和下属之间以及在整个
企业内培养良好员工关系并有效维持——这是处理人
际关系的技巧
TWI的基本指导思想:
a、尊重人,即承认每一个人的存在价值和尊严
b 、科学地接触,即避免工作上的强迫、徒劳和多变
c、对事不对人——避免感情用事(个人冲突)
消除浪费 基层指导者的位置和作用
精益革新
董事会
总经理
投资方 工厂长
经营层
科 长
中/ 高层
厂 长
车间主任 是生产一线的
基 层 督导者,目标
班、组长 实现、具体计
划的实施者
消除浪费
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