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云南工商学院2016年度招聘简章 为深入推进人才强校战略，优化学校师资队伍结构，充实学院各相应岗位的人才队伍，提高学院人员的综合素质，构建学院人才梯队，经学院研究，现面向全国公开招聘69名专职教师及辅导员。 一、招聘原则 优化结构，按需设岗；面向社会，公平公开；坚持条件，把握标准；规范程序，严格考核；平等竞争，择优聘用。 二、招聘计划 本次共招聘专职教师、辅导员69名。具体招聘岗位、学科专业方向及数量等详见附件：《云南工商学院2016年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。 三、招聘条件 （一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有教书育人理想，责任感强，乐于奉献。 （二）具有扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，未受过任何处分。 （三）博士研究生在40周岁及以下（即1975年8月31日及以后出生），硕士研究生在35周岁及以下（即1980年8月31日及以后出生），高级职称（各系列）人员可放宽到50周岁（即1965年8月31日及以后出生）。特殊紧缺人才或者特别优秀者，经学院研究同意后，可适当放宽年龄。 （四）学历及工作经验要求： 1.应聘教师岗位：硕士研究生学历人员须具有2年以上工作经验，985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有5年以上工作经验。 2.应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。 岗位具体专业（方向）、学历学位、职称及其它条件详见附件：《云南工商学院2016年度公开招聘专职教师、辅导员计划一览表》。 （五）第一批次2016年3月5日前能正式到岗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到岗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到岗工作。 （六）具有正常履行岗位职责的身体条件。 （七）以下人员不属于招聘范围： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 4.现役军人； 5.在读的非应届全日制毕业生；　　 四、招聘程序 （一）报名。报名时间分三批次进行，其中博士、正高职称人员不受时间限制，全年招聘。 （1）第一批次报名时间：2015年12月11日起至2016年1月5日止。 （2）第二批次报名时间：2016年1月6日起至2016年3月10日止。 （3）第三批次报名时间：2016年3月11日起至2015年4月20日止。 2.报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请登陆云南工商学院主页（/QT/Index.html），在“学院公告”栏《云南工商学院2016年专职教师、辅导员招聘简章》中下载附件《云南工商学院应聘登记表》并如实填写，然后以电子邮件附件形式发送到电子邮箱： HYPERLINK mailto:yngsxyrs@163.com yngsxyrs@163.com抄送yngsrsc@，向我校人事处报名，邮件标题名称的规范格式：高层次人才网+姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如：高层次人才网+张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年。纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。 （二）资格审查 1.人事处对报名人员的基本资格条件初审。 （1）第一批次审核时间：2015年12月11日起至2016年1月6日止。 （2）第二批次审核时间：2016年1月6日起至2016年3月11日止。 （3）第三批次审核时间：2016年3月11日起至2016年4月20日止。 2.初审合格者将在我校网页上公布，并通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。 （1）发布第一批次参加考核面试名单：2016年1月8日。 （2）发布第二批次参加考核面试名单：2016年3月13日。 （3）发布第三批次参加考核面试名单：2016年4月20日。 3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。 （1）第一批次考核面试时间： 2016年1月12日。 （2）第二批次考核面试时间： 2016年3月17日。 （3）第三批次考核面试时间： 2016年4月21日。 （三）考核面试 高级职称（各系列）人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。 1. 高级职称（各系列）人员和博士研究生的考核、面试 采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学