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PAGE —PAGE 1— 党建工作纳入公司章程参考文本 总则部分 第一条 章程设立的依据规范，新增：《中国共产党章程》（以下简称“《党章》”） 分则部分 第 XX章 党的组织 第XX条 根据《党章》规定，公司设立党的组织，开展党的活动。党组织是公司法人治理结构的有机组成部分，发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实。在企业改革发展中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 第XX条 党组织设置 公司设立党的委员会（以下简称党委），设党委书记1名，切实履行党建工作第一责任人职责。 公司设立纪律检查委员会（以下简称纪委），设纪委书纪1名，纪委书记履行企业党风廉政建设监督责任的第一责任人职责，原则上不分管监督职责以外的工作。 公司党委和公司纪委的副书记、委员的职数按上级党组织批复设置。书记、副书记按照干部管理权限任免或按党内有关规定产生，委员按照党内有关规定产生。 第XX条 坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制。 符合条件的党委领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委。 第XX条 党委职责 （一）坚持党要管党、从严治党，坚持党对企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，发挥领导核心和政治核心作用，依据《党章》和其他党内法规开展工作。 （二）保证监督党和国家的方针政策在公司的贯彻执行，落实上级党组织有关重要工作部署。 (三)参与公司重大问题决策，研究讨论公司改革发展稳定、重大经营管理事项及涉及职工切身利益的重大问题。支持股东会、董事会、经理层、监事会依法行权履责，保证国有企业改革发展的正确方向。 （四）建立健全党组织议事规则和程序，明确党组织讨论决定的事项范围，明确党组织前置研究讨论董事会、经理层决策“三重一大”等重大事项的范围和程序。 （五）落实党管干部和党管人才原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质企业领导人员队伍； （六）领导公司思想政治、统战、宣传、精神文明建设、企业文化建设等工作。领导和支持工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，维护职工合法权益。 （七）加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业做强做优做大提供坚强组织保证，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。 （八）落实全面从严治党主体责任，履行党风廉政建设主体责任，加强党内监督，严肃党内政治生活，严明政治纪律，领导、推动党风廉政建设和反腐败工作。 第XX条 纪委职责 （一）公司纪委在公司党委和上级纪委的领导下，协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，充分发挥党内监督作用，履行党章赋予的监督职责，严格执纪监督问责。 （二）加强纪律监督，坚决维护《党章》和党内其他法规的权威，对党的路线方针政策、决议和公司重大决策部署的贯彻落实情况进行检查，对党员干部履行职责和行使权力进行监督。 （三）加强党性、党纪、法治和警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德和法纪防线；加强对领导人员的监督，认真落实党风廉洁建设监督责任。 （四）加强作风督查，严格落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神，持之以恒地反对和纠治“四风”。 （五）加强查办案件，依法依纪对违反党纪的行为和腐败问题案件进行严肃查处。 （六）受理党员的控告和申述，保障党员的权利。 第XX条 党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，公司重大事项应当先经党委研究讨论后，再由董事会或经理层审议决定。 第XX条 办事机构和人员 公司设立党委工作部门，作为落实党建工作责任的工作机构，配备足够数量的专兼职党务工作人员。 公司设立纪检工作部门，作为履行纪律检查职责的工作机构，配备必要的专职人员。 党组织机构设置及其人员编制纳入公司管理机构和编制。 第XX条 工作保障 公司为党的活动开展提供必要条件，保障党组织活动场所和经费。党组织工作经费按照不低于企业上年度职工工资总额的1%纳入公司预算，从公司管理费中列支。 董事会部分 董事会的职权和义务后，增加一条： 第XX条 董事会决定公司重大问题，应当事先听取公司党委的意见。