完整、全面的员工手册..doc

☆☆☆☆☆有限公司 员工手册 　　第一章 总则 …………………………………………………………………………… 3 第二章 员工守则 ……………………………………………………………………………4 第三章 员工基本礼仪 ……………………………………………………………………………5 　　第四章 员工招聘管理制度 …………………………………………………………………………… 5 　　第五章 离职制度 …………………………………………………………………………… 8 　　第六章 考勤制度 …………………………………………………………………………… 9 　　第七章 假期制度 …………………………………………………………………………… 9 　　第八章 奖惩制度 …………………………………………………………………………… 12 　　第九章 宿舍管理制度 …………………………………………………………………………… 17 　　第十章 厂服管理制度 …………………………………………………………………………… 18 　　第十一章 厂牌管理制度 …………………………………………………………………………… 20 　　第十二章 外出管理制度 …………………………………………………………………………… 21 　　第十三 章 饭堂管理制度 …………………………………………………………………………… 22 　　第十四章 保密管理制度 …………………………………………………………………………… 23 　　第十五章 工伤管理制度 …………………………………………………………………………… 23 　　第十六章 福利制度 ……………………………………………………………………………26 第十七章 办公室管理制度 ……………………………………………………………………………26 第十八章 车间管理制度 ……………………………………………………………………………27 第一章?总则??一、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。??二、?本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。三、本手册之专有名称如下：?1、公司---即指************有限公司；?2、经营管理者---指的是公司主管级以上人员；?3、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定 领有工资者；?4、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；?5、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；??6、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而 行，并含一切奖金、津贴在内；?7、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；?8、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价；?9、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录；?10、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；?11、?厂牌---员工身份之证明卡；?12、公假---依政府法令及公司规定应给公假者；?13、公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；14、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者。 四、一般规定?1、?经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；?2、?员工对于主管指定有利于公司之工作，均有义务履行之；??3、?凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；?4、?经营管理者为公司代表执行人，有义务履行本《员工手册》。 第二章 员工守则 1、员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 2、努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“