工厂临时用工合同.docx

工厂临时用工合同 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 工厂临时用工合同 甲方：__________有限公司　　　　　　　　 签定日期：_______________ 乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　 编号：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 第一条据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为　 天)。 第二条录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 第三条生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 第四条乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 第五条如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 第六条本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 第七条注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 乙方签名：　　　　　　　　　　　　　　　 甲方：________________有限公司 乙方身份证号码： 家　庭　住　址： 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限 本合同期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务 1、乙方在甲方从事_________工作。 2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬 1、乙方在合同期间的工资标准：_________; 2、_________。 五、保险、福利待遇 1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除 1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (1)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (3)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (4)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (6)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (7)犯有其它严重错误的。 2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; (2)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (3)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (3)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方解除劳